理论教育 舍得少即可得多——关键词管理的新思维

舍得少即可得多——关键词管理的新思维

时间:2023-06-10 理论教育 版权反馈
【摘要】:萨波达王登上秤盘,两端剎时平衡。舍生取义,看来悲壮,实则不舍不得,大舍大得。各位看官,看到这个故事,您已经猜到这一节的关键词是“舍得”二字了吧?舍得一词,最早出自佛经《了凡四训》。在讨论这个关键词之前,我们先要明确一个问题,那就是“你到底要什么?”没错,市场竞争中往往大家锱铢必较,为寸土之地争得头破血流,但假如在关键时刻,不放下人性本罪中的贪婪之心去主动舍弃些什么,你随后可能失去得更多。

舍得少即可得多——关键词管理的新思维

人世间有一位萨波达王,持戒完满,德行高远,慈愍众生。帝释天王为了试探萨波达王,命令毗首羯磨化作一只鸽子,帝释天王变成大鹰,凶猛地紧跟在鸽子后方。鸽子一路惊慌地飞到萨波达王座前,紧追在后的大鹰也来到殿前,看到鸽子被萨波达王保护在衣袖之下,大鹰说:“我数日来饥饿难忍,鸽子是我的美食,速速归还给我!”

萨波达王缓缓回答:“朕曾经发愿要救度一切众生、善护一切众生。今日我应该要救护这只鸽子,岂可归还给你,让你杀害生命来祭拜五脏六腑以求温饱呢?”

大鹰反唇相讥:“国王您说要救度一切众生,但是今天如果您断绝了我的食物,我同样也活不下去。难道,我就不属于一切众生吗?”

萨波达王抽刀而出,割下自己身上的一块肉,交给老鹰,用来交换鸽子的性命。此时大鹰又开口说道:“国王您若想用此肉来换取鸽子的性命,是否应该用秤子秤看看两者的重量有没有相等?”

萨波达王便叫旁人拿秤来,将鸽子放在一端,割下的肉放在另一端,奇怪的是,任凭萨波达王不断割下身上的肉,直到身上的肉都快要割尽,仍然无法等同在秤另一端鸽子的重量。

老鹰问道:“现在你应该知道后悔了吧?!”

“我一点也不后悔!我愿以此身誓求佛道。”萨波达王登上秤盘,两端剎时平衡。大鹰恢复了帝释天王的原貌,道:“刚才你割损筋肉,痛彻骨髓,难道没有丝毫悔意吗?”

萨波达王答:“我从始至终,心中没有一点悔恨;如果我所说的属实,就让我的身体即刻平复如初!”萨波达王话一说完,身体果真马上恢复了原貌。萨波达王就是释迦牟尼佛在往昔修行菩萨道的前身。

舍生取义,看来悲壮,实则不舍不得,大舍大得。

舍的是什么?舍的是肉身!

得的是什么?得的是至尊!(www.daowen.com)

各位看官,看到这个故事,您已经猜到这一节的关键词是“舍得”二字了吧?

舍得一词,最早出自佛经《了凡四训》。在讨论这个关键词之前,我们先要明确一个问题,那就是“你到底要什么?”明确了你想要的东西之后,你才知道你愿意舍弃什么。孟子说:“鱼,我所欲也,熊掌,亦我所欲也,二者不可得兼,舍鱼取熊掌者也;生,我所欲也,义,亦我所欲也,二者不可得兼,舍生取义者也。”

萨波达王发愿救度善护一切众生,所以宁愿舍弃肉身,也要成就信仰,孟子亦然——“舍生取义”。

舍生取义者终究成为万世后代的膜拜圭臬,舍得舍得,舍在先,而得在后,有舍才有得,小舍有小得,大舍才能大得,而不舍,则往往不得。没错,市场竞争中往往大家锱铢必较,为寸土之地争得头破血流,但假如在关键时刻,不放下人性本罪中的贪婪之心去主动舍弃些什么,你随后可能失去得更多。

而在市场这个看不见硝烟的战场中,这两字其实更多时候并不似壮士断腕般悲壮,表现出的反而恰恰是一种智慧、一种哲学、一种境界。如今的中国地产龙头万科已经将生意做到了美国,当年万科并不是一家专业的地产公司,而是多元经营的综合性公司,既有饲料销售,又有超市,还兼营房地产,每项业务都是盈利的,尤其是超市,每年带给公司大量利润,尽管如此,万科还是卖掉生意红火、品牌响亮的超市,专注房地产,更准确地说是专注于住宅,时至今日,万科是中国地产界当之无愧的老大。如果没有当初的“舍”——卖掉其他盈利项目,哪有今日的“得”——成为地产江湖的至尊?

有所舍才能有所得,大舍才能大得——对于大多数中小企业而言,我们认为其品牌目标不应该是做行业第一大,而是要去打造和形成不可复制或者难以复制的核心竞争力。而一个优秀的、被消费者心智所认可的品牌认知,在某种程度上不就是企业核心竞争力之一吗?因此,有所牺牲、长期坚持其实都是值得的。

从产品层面来说,舍去什么都想做、什么钱都想挣、挣快钱的短视行为,将产品做精,做好,保持上乘品质,短期看,不如那些不顾质量和长久发展的企业来钱快,来钱轻松,长期看,会为企业赢得长期发展的良好基础。

从品牌层面来说,铸造一个优质品牌远比打一枪换一个地方复杂和艰难得多,但坚持铸造优质品牌对成就一个卓越企业更具有现实意义。

从传播层面来说,眉毛胡子一把抓,什么都想说,什么都要说,一版广告恨不能密密麻麻全是文字说明、夸奖企业的溢美之词,反倒不如舍弃荒腔走板的王婆卖瓜,找对诉求焦点,清晰准确表明观点;选择媒体方面,天女散花不如集中火力精准输送。

从企业层面来说,当企业财力物力人力资源不足够多元化拉长线四面开花的时候,不若专注从而专业。

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