(一)单项选择题

1.下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是(　)。

A.根据设定提存计划计提应向单独主体交存的提存金

B.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

C.按国家规定标准提取的职工教育经费

D.为职工代扣代交的个人所得税

2.下列各项中，不属于企业职工薪酬的是(　)。

A.为职工报销因公差旅费　B.为职工交纳的医疗保险

C.为职工交存的住房公积金　D.支付职工技能培训费

3.下列各项中，企业按税法规定代扣个人所得税，应借记的会计科目是(　)。

A.财务费用　B.应付职工薪酬　C.税金及附加　D.管理费用

4.下列各项中，企业根据本月工资费用分配汇总表分配所列财务部门人员薪酬时，应借记的会计科目是(　)。

A.管理费用　B.主营业务成本　C.其他业务成本　D.财务费用

5.下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是(　)。

A.支付职工的培训费

B.发放职工工资

C.确认因解除与职工的劳动关系应给予的补偿

D.交存职工基本养老保险费

6.20×1年7月31日，甲企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴11500元，其中，车间生产工人8500元，车间管理人员3000元。全部款项将于发放职工工资时支付。下列各项中，该企业会计处理正确的是(　)。

7.甲公司共有200名职工，从20×0年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，在职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。20×0年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计20×1年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司20×0年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为(　)元。

A.20000　B.120000　C.60000　D.0

8.某家电生产企业，20×0年1月以其生产的每台成本为800元的微波炉作为非货币性福利发放给职工，发放数量为100台，该型号微波炉不含增值税的市场售价为1000元，适用的增值税税率为13%。不考虑其他因素，该企业确认职工薪酬的金额应为(　)元。

A.90400　B.80000　C.100000　D.113000

9.某纺织企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。该企业以其生产的服装作为福利发放给100名生产车间管理人员，每人一套，每套服装不含税售价为350元，成本为280元。不考虑其他因素，下列各项中，该企业关于非货币性福利的会计处理，表述错误的是(　)。

A.确认制造费用39550元　B.确认应付职工薪酬39550元

C.确认主营业务收入39550元　D.确认增值税销项税额4550元

10.下列各项中，企业为管理人员提供免费使用汽车的折旧费，应借记的会计科目是(　)。

A.制造费用　B.生产成本　C.营业外支出　D.应付职工薪酬

11.企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，下列各项中，关于计提房屋折旧的会计处理，表述正确的是(　)。

A.借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目

B.借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧”科目

C.借记“营业外支出”科目，贷记“累计折旧”科目

D.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

12.甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。1月2日甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员，该批产品单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元(不含增值税)，不考虑其他相关税费，甲公司在当年因该项业务应计入管理费用的金额为(　)万元。

A.600　B.770　C.1000　D.1170

13.甲公司为高管租赁公寓免费使用，按月以银行存款支付。应编制的会计分录是(　)。

A.借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目

B.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目

D.借记“资本公积”科目，贷记“银行存款”科目；同时借记“应付职工薪酬” 科目，贷记“资本公积”科目

14.企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是(　)。

A.应付职工薪酬　B.银行存款　C.其他应收款　D.其他应付款

15.下列项目中，不属于职工薪酬的是(　)。(www.daowen.com)

A.辞退福利　B.职工福利费

C.医疗保险费　D.职工出差报销的飞机票

(二)多项选择题

1.下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有(　)。

A.正式任命并聘请的独立董事津贴

B.已订立劳动合同的全职职工的奖金

C.已订立劳动合同的临时职工的工资

D.向住房公积金管理机构交存的住房公积金

2.下列各项中，关于企业非货币性福利——职工薪酬的会计处理，表述错误的是(　)。

A.难以认定受益对象的非货币性福利，应当直接计入当期损益

B.企业租赁汽车供高级管理人员无偿使用，应当将每期应付的租金计入管理费用

C.企业以自产产品作为非货币性福利发放给销售人员，应当按照产品的实际成本计入销售费用

D.企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用，应当按照该住房的公允价值计入生产成本

3.下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有(　)。

A.工会经费　B.职工养老保险费

C.职工住房公积金　D.辞退职工经济补偿

4.下列项目中，属于职工薪酬的有(　)。

A.职工出差报销的飞机票　B.非货币性福利

C.职工津贴和补贴　D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

5.A公司管理层20×1年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人200人、总部管理人员10人，并于20×1年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人2万元、总部管理人员每人50万元。20×1年正确的会计处理方法有(　)。

A.借记“生产成本”科目400万元　B.借记“管理费用”科目500万元

C.借记“管理费用”科目900万元　D.贷记“应付职工薪酬”科目900万元

6.关于非货币性职工薪酬，说法不正确的有(　)。

A.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

7.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬(不包括辞退福利)确认为负债，并根据职工提供服务的收益对象，分别下列情况处理(　)。

A.应由生产产品、提供服务负担的职工薪酬，计入产品成本或服务成本

B.应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本

C.AB两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益

D.企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并确认

(三)判断题

1.企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。(　)

2.企业生产车间生产人员福利费应根据实际发生额计入生产成本。(　)

3.某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(　)

4.企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。(　)

5.企业应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(　)

6.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。

7.企业为职工交纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。(　)

8.应付职工未按期领取的工资应该通过“其他应付款”科目核算。(　)