管理是一项有目的的活动，其目的就是实现组织使命，完成组织的既定目标。这个既定使命、既定目标由组织的发起人、企业的投资人确定，并得到了其利益相关者的共同认可，管理者不能擅自改变组织目的，也不能自行设定组织目标。

设立学校的目的是教书育人，设立医院的目的是治病救人，设立企业的目的是向社会提供符合要求的产品和服务，设立政府的目的是代表国家管理社会，这些都是能够得到社会认可的合理目标，是公众的共同需求。正因为其目的的合理性，纳税人才愿意将自己所上缴的税金一部分拿出来，由政府拨给学校、医院、政府各相关部门供其使用，才愿意花钱购买企业生产的产品和服务。

假如某个组织的使命和目的不符合老百姓的需求，老百姓就不会支持它，甚至要向政府、向公检法机关举报，要求取缔它。黑社会组织、传销组织、诈骗组织、卖淫组织、贩毒组织等，老百姓肯定不会用自己上缴的税金支持它们。(www.daowen.com)

管理的目的性特点要求管理者必须有强烈的目标意识，必须以组织设立时确定的目标为管理的目标，管理者不得自行设定与此目标不一致的其他目标。

如果学校的目标不再是教书育人，医院的目标不再是救死扶伤，企业的目标不再是提供社会所需且符合要求的产品和服务，这样的学校、医院、企业就会被取缔。如被政府取缔的黑作坊、黑诊所、黑中介、文凭批发工厂、黑社会组织；企业的产品不受欢迎，市场就会取缔它们；企业制假售劣，造成人身伤害，不但要追究企业的经济责任，还要追究相关责任人的刑事责任。