企业文化是企业的灵魂，关系着企业的未来和命运。优秀的企业文化，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，对外能够形成强有力的竞争力。

（1）能凝聚人心

企业所形成的使命、愿景、价值观是企业员工高度认同所达成的。它既是企业的战略目标，同时还代表着员工的共同目标和梦想。因此能形成强大的向心力，将员工紧紧地团结在一起，为实现同一个目标和同一个梦想而努力奋斗，从而使企业目标与员工梦想实现双赢。

（2）能指引方向

企业价值观和企业精神等企业文化就像一座座航标，能够指引企业和员工去遵循，去践行；企业的战略目标像一座座灯塔，指引着企业和员工去朝这个方向努力奋进。

（3）能规范行为(www.daowen.com)

企业文化本身就具有规范作用，道德规范、行为规范以及各项制度都是企业文化的一部分。这些规范就是具体告诉员工应该做什么、应该怎样做和不能做什么。通过这些约束，使员工明确工作流程和工作方法，规范行为举止，以此塑造企业形象，从而不断提高员工的责任感和使命感。

（4）能激励员工

对外而言，一个优秀的企业文化能塑造出良好的社会形象，得到社会各界的高度认可。一旦文化得到认可，自然能激发员工的自豪感，从而调动与激发职工的积极性、主动性和创造性。对内而言，以人为本是制定和提炼企业文化的基本原则，优秀的企业文化必然能创造出良好的工作氛围、和谐的同事关系。这有利于员工专心工作、乐于工作，从而不断增强企业的整体执行力。

（5）能促进发展

优秀的企业文化能吸引更多的管理人才和技术人才，不断增强企业的核心竞争力；优秀的企业文化能够更加规范地理事管人，不断提高企业的管理水平；优秀的企业文化能够以满足客户需求为使命，不断打造出让客户满意的产品；优秀的企业文化能打造出独特的企业魅力，不断地吸引更多的企业合作伙伴和优质客户。