企业文化通常是指企业老板所倡导的，在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、精神、价值观和经营理念等，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化的提炼与总结应当遵循以人为本的原则、系统化的原则、实效性的原则、体现战略目标的原则和坚持与时俱进的原则。

企业文化并不能一蹴而就，它是一个历史沉淀和累积的过程，需要长期的坚持和不断的完善。它既反映了老板个人人生追求、价值观等文化方面的沉淀，也反映了企业成长过程中历史的累积。企业文化是企业生产与发展的指导思想，是一种无形的资产，是一套以企业使命、愿景、价值观、经营理念为核心的制度和规范体系，并以此提升企业管理水平，树立社会形象，形成自己独有的文化品牌。

为了让大家理解企业的使命、愿景和价值观的作用，我们来看看电商巨头阿里巴巴的使命、愿景和价值观。

阿里巴巴的使命：让天下没有难做的生意；(www.daowen.com)

阿里巴巴的愿景：旨在构建未来的商务生态系统，让客户相会、工作、生活在阿里巴巴，并持续发展至少102年。

阿里巴巴的六大价值观：客户第一，客户是衣食父母；团队合作，共享共担，平凡人做平凡事；拥抱变化，迎接变化，勇于创新；诚信，诚实正直，言行坦荡；激情，乐观向上，永不言弃；敬业，专业执着，精益求精。

正是因为阿里巴巴在经营中认真践行企业的使命、愿景和价值观，才取得了如今的巨大成就。因此，一个企业要想得以长远发展，必须明确企业的使命、愿景、价值观，并要在实际经营活动中将这些文化呈现出来，积极实践。