年终总结的意义

年终总结是企业和部门对一年来的工作情况进行回顾和剖析，可以从中找出问题和差距，总结经验和教训，提出下年度工作思路和方向，并通过适当的表彰方式，对优秀员工进行激励，以此鼓舞全体员工士气的活动。年终总结不仅仅是企业的一项活动，更是加强企业管理的一种重要的工作方法。通过年终总结，能不断提高企业和员工的管理水平、人员素质、工作效率，对实现企业战略目标和个人职业梦想有着积极而重要的作用。

年终总结表彰大会

年终总结表彰大会是年终总结的一种特有手段和表现形式。每个公司基本上每年都会举办年会，但是为什么有些公司的年会对企业的发展没有任何作用？因为他们的年终会就是吃饭，大家一起表演节目、抽奖等，最后公司的老板说几句总结的话会议就结束了。这样的年会，完全失去了其真正的意义。

年终总结表彰大会真正的目的是兑现承诺，分享喜悦，展示员工这一年的创新成果和劳动成果。通常情况下，会议要明确参与性。当然节目、抽奖等环节不可少，并且需要加入特定的一些元素。这些元素一定要极具创造力、张力和爆炸性，能引燃全场，让整场会议开得比较有意义。年终总结表彰大会的重要内容就是年终总结报告，其内容包括：

（1）年度工作概述

工作概述是企业的管理者或者员工，对自己过去一年工作计划和目标的回顾。

（2）工作完成情况

对工作进行总结后，需要说明工作完成情况，是否达到了公司目标、部门目标和岗位目标，以及个人自身拟定的目标。通常每种目标的达成情况需要用指标数据来表达。

（3）成功项目展示

将过去一年成功的项目或优秀的业绩进行展示。

（4）经验总结与不足(www.daowen.com)

总结过去一年的工作中，自己存在哪些方面的不足，以及自己获得了哪些方面的经验和收获。

（5）当前形势分析

分析目前社会发展趋势和市场发展趋势。

（6）明年目标与计划

根据目前形势，制订出下一年的目标与计划。

通常情况下年终总结报告的内容包括四个部分，即本年度工作完成情况概述、取得的成绩和存在的问题、总结经验和分析原因以及未来努力的方向。一份好的年终总结报告对企业、部门和个人来说所起到的作用是多方面的。以个人来举例。

一是有利于自我宣传展示成绩。通过列数据、举实例的方式，总结回顾一年来的工作，让企业、领导以及同事对自己的工作有所了解，起到自我宣传、成果展示的作用；

二是有利于借鉴推广。通过聆听别人的总结报告，可以吸收别人成功的经验、吸取别人失败的教训，有利于自我素质的不断提高；

三是有利于发挥监督。通过总结报告，可以起到接受企业、领导和同事的监督作用，并且还能以此激励和鞭策自己不断改进工作方式，同时也是开展企业绩效考核，接受民主评议的一种方法；

四是有利于企业文化发展。工作总结，特别是部门和企业的工作总结，一般都是涵盖企业生产经营、企业文化全面情况的概述，有着极其重要的历史意义，有利于企业文化的提炼与发展。