俗话说“重赏之下必有勇夫”，在社群中这一说法要变成“重赏之下必有参与”。“重赏”刺激的是社群成员参与的积极性，如果此时能设计出充满活力的活动，就能有效整合社群资源，发挥社群的最大能量，创造惊喜。

群主通过为成员提供发布任务得到回报的机会，完成了一个社群的基本维护。发布任务是大家喜闻乐见的活动，所以管理员也不用专门找话题、做活动来活跃气氛，这样也降低了社群的管理成本。

此外，如果这个任务能打通多个角色，释放的能量会更大。

在社群中，无论是情感上还是金钱上的激励，用户好像都很难拒绝。一个活动只要设置好了激励机制，总会吸引一大波的用户参与，行为也就被带动起来了。

比如，“在行一点”App搭建起了一个知识快闪店，与用户一起玩耍，用5个小时解锁9个技能。

这次活动的宣传文案是这样的：

“现在，加入快闪族，队长为你特邀了9位超级族长，带你解锁9个人生新技能。参与过第1期知识快闪的族员都知道，这是一家只存在5天，却帮助6537人改变自己、持续进步的知识快闪店。我们浓缩了9位顶级行家，超过10000小时积累的独家技能。

9个领域是：绘画、阅读、演讲、手机摄影、逻辑训练、知识管理、销售思维、古典音乐、职业规划。10000小时定律太大，我们邀请你每天拿出20分钟，跟着快闪族，用100个小时，掌握9个独立的人生小技能，踏上一个又一个进步和成长的小起点。快闪结束时，你可以自由组合这些人生技能，给自己拼出充满趣味、持续进步的全新生活。”(www.daowen.com)

除了这样充满激情的文案之外，这次活动还设置了奖励策略。认真学习并完成任务的学员，可以每天领到红包，在5天之中，红包数额逐日递增，还可以免费学习一门价值百元的课程。

不管是明码标价的奖金，还是即时的红包，用户好像都会被这种奖励深深吸引了。当然，奖励的程度不同，对于不同用户的激励效果也不一样，就像一百元钱的奖励不一定能够吸引所有人。但是奖励的追加，不管是数额在直接增长，还是注入其他附加值（比如“在行一点”的免费课程），总会达到某些用户的临界点，然后让他们开始关注并参与这个活动，希望得到奖励。

重赏之下必有参与，悬赏策略在调动社群成员积极性、增加社群活跃度、维持社群稳定以及开拓社群空间方面具有重要的意义。但组织这种类型的社群活动并非易事，除了要考虑一个社群组织线下活动的那些方法，还要考虑更多的细节，尤其是组织涉及跨社群的活动。

综合来说，组织一场成功的跨社群活动，需要注意以下几方面：

1.注意主次，将活动的主要目标和次要目标设计好。

2.设计好各个环节参与者的利益链条。设计活动时，一定要明确活动的利益怎么分配、怎么调动参与方的积极性、怎样奖励工作人员等，涉及利益处置的各种问题一定要明确规划。

3.安排好活动的节奏。活动要节奏紧凑连贯，一气呵成。