合伙人不出钱的理由有很多种，可能是真的没钱，可能是既想得到收益又不愿意承担风险，也可能是缺乏诚意。对于真的没钱的人，如果真的有才也有诚意，那么就可以吸纳为合伙人。对于只想获得利益不想承担风险的人，需要注意，他未必会与其他合伙人同甘共苦，很可能是一个见利忘义、见到风险就逃的人。对于没有诚意的人，你可以直接将他拒之门外，因为没有诚信就没有决心为公司的发展肝脑涂地。

再教你一个妙招，好多合伙人提出没钱出资，你可以说公司可以借钱给他，合伙人对于借钱的反应就可以检验出他到底是真心还是假意了，然后再做出一定的对策。

徐然大学毕业后在某个公司干了五年，他决定脱离这种没有自由的生活来自主创业。他看到了一个远房亲戚在自家小区附近开了一个便利店，生意特别红火，于是也想自己运作一个类似的店面。

徐然选好了位置，却发现自己完全没有渠道，不知道货从哪里进，也不知道进出货的市场价格，更不知道如何打理一切事物。于是他提出了与这位远房亲戚合伙干。

真到了生意上，亲兄弟也要明算账讲条件。徐然的这位亲戚答应合伙，但资金必须徐然出，而且他熟悉便利店的运营，因此经营方面他来负责，并且徐然不能插手经营管理。(www.daowen.com)

面对这样的条件，徐然犹豫了。他觉得这不是自己出钱给这位亲戚开了个店吗？还有什么意思。于是徐然试图说服亲戚钱两个人出、店两个人管。徐然说，他只在亲戚的带领下来学习经营管理，遇到矛盾两个人会商量着来，徐然会充分信任自己的亲戚。

好在这个亲戚给了徐然面子，同意了徐然的意见，于是两人签订合伙协议之后就干了起来。两人这一合伙可真不得了了，不仅把本店经营得风生水起，而且还在其他小区开了连锁店，至今没有散伙。

案例中，徐然说服自己的亲戚共同出资、共同经营，才让他们的生意越做越大。这要归功于徐然在面对亲戚的不出资时，沉着应对，采取了合理的解决方式。

现实中，合伙人入伙最好出一部分钱，这部分钱就像双方的“定心丸”一样，可以让合伙更踏实、更持久。