对于新时代的创业公司而言，“平台+合伙人”模式已经取代传统的“公司+雇员”模式，成为新的劳资合作新模式，而公司的股权架构则是“平台+合伙人”模式的重要体现。合理的股权设计有利于激励创业团队及公司员工的创业激情，有利于平衡投资人与创业团队之间的利益，也有利于保障公司的控制权和持续稳定发展。

——华夏基石管理咨询集团董事长　彭剑锋

股权结构就是在合伙公司中不同性质的股权所占的比例，以及各种性质的股权之间的相互关系。股权结构是公司经营管理的基础，因此股权结构的不同决定了公司组织结构的差异，最终决定了公司的经营策略和效益。因此，做好公司的股权结构设计对于公司的长远发展来说是关键之一。

股权结构作为合伙公司管理的基础，并不是一成不变的。但是无论股权结构如何变化，它都必须为公司的长远发展服务，是为了实现合伙人、公司和资源的共赢。(www.daowen.com)

合理的股权结构设计明确了合伙人的权、责、利，更加方便公司的融资，同时更有助于公司的稳步发展，而且股权结构还是公司进入资本市场的先决条件。可见，股权结构设计对于合伙公司的发展必不可少。

然而，股权结构设计并不是一件容易的事情，涉及团队、技术、资本、渠道等方方面面。股权结构设计必须充分考虑各方面的利害得失，既要互相平衡、互相牵制，又要互相促进、互相补充，从而实现大好的共赢局面。从总体上来说，科学的股权架构设计必须考虑到四个层面。