合伙人之间的矛盾也可以通过真诚的沟通来化解。真诚的话语、真诚的眼神、真诚的心灵都可以感动对方。对方感受到你的真诚，内心就会感到温暖和善意，矛盾自然也就没那么尖锐了，这就为良好的沟通和矛盾的化解创造了契机，把话说好了、说开了，矛盾也就消除了。

在春秋时期，有这样一个故事：

孔子在周游列国时，连年的战事使得民不聊生。孔子与其弟子一行已经几天没吃过一顿米饭了。正在大家煎熬之际，颜回要到了一些生米，大家高兴地等待饭熟。就在饭快熟之际，孔子看到颜回偷偷抓了一把米饭放到嘴里。当时孔子没有作声。

等到饭煮好后准备开饭时，孔子若有所思地说：“我想把还没动过的米饭拿来祭祖，因为刚刚我梦到祖先来找我了。”

孔子这么一说，颜回慌了，连忙说：“不可以，我已经先吃一口了，不能再拿来祭祖了。”

众人都诧异地望着颜回。颜回羞红了脸，说：“刚才饭里不小心掉进了一些染灰，这些染灰的饭扔了太可惜了，我就只好把饭抓起来吃了。我不是故意的。”

众人恍然大悟，而孔子也开始在内心自责，并且说：“我最信任颜回，但仍然会怀疑他，实在是不应该。”

在上面的案例中，孔子对颜回的行为和人品产生了怀疑，因此而设计了这么一出“祭祖”的戏码，想揭发颜回。但是当他们把话说开以后，误会就消除了，而且让颜回重新获得了众人的信任。(www.daowen.com)

如果孔子在发现颜回的举动之后，没有与其沟通，而是将自己的疑虑藏在心里，处处对颜回设防，想必他们之间的误会就不会解开，信任也不会重新建立起来。可见，沟通是解决问题的有力武器之一。顺畅的沟通、良好的沟通能够及时消除人与人之间的误会，增进人们之间的感情。

在一个合伙公司中，姜博和杨柳都是公司的合伙人。姜博主要负责技术生产，而杨柳主要负责市场维护。有一次，公司的一位客户来到公司找杨柳商议订货的问题，恰巧杨柳外出了。于是客户来到了生产部门，姜博热情地接待了客户。

客户说起了自己的产品需求，姜博发现客户的需求与公司的产品是有一定差距的，公司产品的某些参数并不能达到客户的要求，只能勉强满足客户的需求。换句话说，公司的产品与客户的需求不是十分匹配。姜博如实地跟客户说明了情况，并且表示，公司正在做技术上的改进，客户需要的产品在四个月后会正式投入生产，五个月左右客户可以拿到货，不知道客户可不可以等。

客户听完姜博的叙述，深思一番，决定这批货先从其他厂家来进，但是他对姜博的坦诚和专业表示高度认可，并且表示下半年的订单一定会跟姜博的公司来签。

杨柳回来之后，姜博对其说明了情况。杨柳有些不开心了，他觉得客户一直用公司的产品没出过大问题，是姜博多事才丢了这个订单。

下班后，姜博找到杨柳，把事情的原委和这样做的利弊与其做了深入的沟通，为了弥补杨柳的损失，姜博还给杨柳介绍了两个新客户。两个人就这样和好如初了，并且杨柳也学习姜博的处事风格，对客户更加坦诚。

案例中，姜博和杨柳能够化解误会和矛盾就是靠着良好的沟通。可见，沟通就是合伙人之间情感和关系的润滑剂，能让合伙人消除误会、和谐相处。