增量分钱也比较好理解，就是合伙人对于销售量增加的部分的分钱方式。这种分钱方式多见于业务员合伙人，在增量提成上采取累进提成法。

老王与老李合伙经营一家农副产品销售中心。其诚信经营使得老王和老李每年都能赚上一笔。但是每年的年终也是老王和老李最痛苦的时候，因为他们总是会因为分钱产生分歧。

这一年，分钱的大好日子又要到了。老王和老李合计着不能再继续无序分钱的状态了。于是二人一起想办法，决心要解决这个问题。二人经过合计，决定从每年的利润中拿出50%作为销售中心扩大发展的资本和运营资金，剩余的50%作为二人的分红。但是这50%怎么分呢？

老王和老李经过商议，决定按照创办销售中心时二人的出资比例来分。当初老王出资20万，占投资总数的40%，因此他能分到分红总额的40%；而老李出资30万元，占投资总数的60%，因此他能分到分红总额的60%。(www.daowen.com)

有了这个协议，老王和老李再也没有因为分红的事而出现矛盾。

案例中，老王和老李的分钱模式就属于兜底分钱模式。选定了分钱模式，合伙人都会遵守既定的规则，钱就不会再惹祸了。

事实上，无论采用哪种模式来分钱，只要是合伙人一致认可的都有助于愉快地分钱。只要合伙人觉得公平合理，相信无论采用哪种分钱的模式，合伙人都没有异议。