一位称职的CEO并非仅仅是一位管理者，更应该是一位领导者，提供理想、价值观和使人“起而行”的使命感。既然企业的命运掌握在CEO手中，CEO就应该是一位十分称职的战略家。没有战略头脑的CEO只能是一位地地道道的投机者。

战略诞生于企业家的商业智慧。杰克·韦尔奇认为：“别人也许不同意我的看法，但我还是认为，战略是CEO或单位领导者，以及其直属部属的工作。”

ITT前CEO哈罗德·杰宁在其自传中写道：“我从经验知道，整个公司的个性取决于最高主管。”

企业付给CEO巨额年薪，购买的就是CEO的商业智慧和战略决策能力。

据统计，美国2007年百大企业CEO的平均年收入是1440万美元。

1990—1995年担任宝洁CEO的埃德·阿兹特（Ed Artzt）外号“黑暗王子”，每年的薪资和红利总额高达471万美元，可以说是报酬较低的CEO。(www.daowen.com)

1989—1991年期间，IBM付给其CEO约翰·阿尔克斯（John Akers）的薪水加上长期报酬实际上一共是720万美元，在美国企业界居后。

苹果公司的CEO约翰·斯卡利（John Scully）在1989—1991年期间，口袋里装进了2300万美元。

1988年，迪士尼CEO迈克尔·艾斯纳（Michael Eisner）以4010万美元的年薪荣登CEO薪资排行榜之首。根据《福布斯》杂志报道，1994—1998年，五年内艾斯纳一直在榜上名列前茅，共计有6亿3100万美元的收入，1999年则达到5070万美元。

2012年eBay给予首席执行官约翰·多纳霍（John Donahoe）的薪酬（包括巨额的股权奖励在内）高达2970万美元，比2011年的1650万美元增长80%。

Facebook创始人扎克伯格（Znckerberg）2011年的总薪酬（包括底薪、奖金以及股票）为148.7万美元，COO雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）以及CFO大卫·埃博斯曼（David Ebersman）分别为3078万美元以及1867万美元。