我们为什么要工作？

关于这个问题，我曾跟许多人谈论过很多次，得到的回答也不尽相同。有的人很直白，说工作就是为了赚钱，养家糊口，没其他想法；也有人觉得，工作是维持生计的手段，更是找寻存在感的途径，谁也不想被指责为无用。在这些的声音中，只有极少一部分人说：“我工作，是因为它让我快乐，让我觉得生活更有意义。”

谈及工作的乐趣，很多人不以为然，甚至觉得“虚”。原因很简单：朝九晚五，忙忙碌碌，看老板的脸色，受客户的刁难，处理不完的事情，何乐之有？对此，我要说的是，一个人之所以对工作有这样的想法，多半是源自以下几方面原因。

原因1：以追求金钱和生活质量的提升为终极目标，总嫌工资低，看不到金钱以外的任何东西。久而久之，就对本职工作失去了兴趣，把自己当成了机械工。

原因2：价值观的扭曲和单一化，只有利益和欲望之比，对工作的内涵缺乏认识和反思，只想通过工作得到名利，一旦失落，便觉得工作索然无味。

原因3：周而复始的工作流程，磨灭了激情，新鲜感逐渐丧失，对工作感到疲乏厌倦。

原因4：没有平衡好工作与生活的关系，不顾一切地追寻工作价值时，就忽略了生活的精彩；安逸于生活的享受时，又失去了拼搏的斗志。

原因5：现实与梦想之间的落差，内心总渴望“一夜优秀”，能成为人群中的佼佼者，可现实中的自己能力不足。看到别人拼命努力，有了好的机遇，有不甘也有压力，继而无法正视现状，觉得目前工作乐趣全无。

工作的乐趣，与工作的性质没什么关系。我认识不少知识型员工，出入高档写字楼，工资不菲，吃喝不愁，但每次说起工作都觉得烦。而有一些赚钱不多的人，却对自己的工作乐此不疲，津津乐道。

所以说，问题不是出在“钱”上，也不是出在“做什么”上，而是出在“心”里。(www.daowen.com)

现实中，总能从一些工匠身上，感受到一种对所做之事的专注与痴迷，实际上，他们所做的事情看起来未必十分有趣，甚至多数情况下也是枯燥的，比如终日打磨木头、雕刻石头的工匠，做的都是耗费时间和心力的活，但为什么他们能够坚持下去，且看起来不觉疲倦，乐在其中？

很简单，他们给自己所做的事情，赋予了其他元素，让它变得更有意义。打个比方来说，一只普通的瓷碗，当你只是用它来吃饭的时候，并不觉得有什么特别。可是，当你觉得它像艺术品的时候，就会以审美的眼光去欣赏它，心情也会不一样。所以说，对工作这件事，从其本身找乐趣有点难，从人本身找乐趣才更实际。

有一位医生，做了十年的执业医生后，存下了一大笔钱。当时的他只有45岁，正是事业的上升期，但他却举家移民国外。他觉得，是时候停下工作，享受生活了。到了国外，他每天就做自己最喜欢的两件事：钓鱼和打高尔夫球。

这样的生活，想必是很多人憧憬的吧？不愁吃喝，能做自己喜欢的事，多么惬意！可是，一年以后，这位医生却出人意料地回到了原来的地方，继续做执业医生。周围人都觉得奇怪，怎么又重新给自己“找累”了呢？医生坦白地说：“钓鱼和打高尔夫球，持续一个月就烦了，没有工作的日子就跟坐牢一样。我在国外跟许多移民一样，成了‘三等人’。”

有人不解：“何谓‘三等人’？”医生苦笑着说：“先是等吃，吃完后等打牌，打完牌后就是等死了。这样等了一年，我实在受不了了，只好回来再开业了。”

看到这儿，不知你是否有同感？比如，休息了大半年，日子过得单调如白开水，整天无所事事，则开始羡慕起有班上的日子？从这个角度来说，只把工作视为赚钱养家之工具的人，实则是贬低了工作的价值。其实，工作不只是赚钱，它更大的意义在于，在从事工作的过程中，能够得到自我肯定和生活的乐趣。

美国心理学博士雷米曾经做过一项研究，结果发现：世界上最忙碌、最紧张的人，通常比普通人的寿命高出2%，且外出工作的妇女比家庭主妇得病率低。肯德基的创始人桑德斯上校，是退休后才创业的，他活到了90岁，工作到生命的倒数第二天；李嘉诚1928年出生，至今还在坚持每天工作。工作的意义，就是让人生更充实，让生命更有活力。

工匠们一辈子做一件事情，丝毫没有倦怠和厌恶，最主要的原因就是，能够从工作中找寻到乐趣。真正有趣的生活，不是彻底脱离工作、肆意享受，那样得到的只是片刻的欢愉。无所事事久了，人心也会变成灰色。相反，工作中所获得的成果，哪怕只是很小的成果，也能给人以继续努力下去的自信，碰巧这份工作还是有益的，那就成了一种安慰和快乐。

从现在开始，给自己一段时间去慢慢改变观念，在工作中找寻成就感。比如漂亮地完成了一次谈判，做了一个客户满意的方案，制作了一份版式漂亮的文件……这些细微的成果，都能够让你感受到工作的乐趣。长此以往，你会发觉，工作原来可以很有趣。