由于企业缴费单独作为个人一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目，计算当期应纳个人所得税款，也就是说不与正常工资、薪金合并，这样，就可能会出现企业缴费与正常工资、薪金所得不属于同一税率的情况，导致个人所得税的税负不同，为合理避税提供空间。因此，企业应寻找纳税临界点，努力降低两者级数，适用较低税率，减少个人所得税，实现合理避税。

案例7.15

假设某企业为A职工某月缴存计入个人账户的企业年金为900元，A职工个人某月缴纳企业年金为300元，A职工个人应领取工资为5 000元（含个人某月缴纳企业年金300元），可扣除个人所得税前的项目金额为600元，则A职工某月应缴纳个人所得税为（5 000+900-600-3 500）×10%-105=75元。若将企业缴费900元改为400元，职工工资5 000元改为5 500元，其他数据不变，企业缴费与职工工资总和不变，则A职工某月应缴纳个人所得税为400×5%+（5 500-600-3 500）×3%=62元。两者相差13元，若企业缴费与正常工资、薪金所得税相差越大，节税的效果越明显。(www.daowen.com)

综上所述，企业要结合自身实际，积极地搞好企业年金企业缴费的个人所得税的筹划工作，实现合理避税，让职工合法得到更多的实惠，以更好地激发和充分挖掘职工的工作积极性，最终实现企业稳健、可持续发展的目标。