二、羊文化的精义

羊文化的起源

羊和狼的故事不仅出现在动画片里，从动物的发展历史中，二者也是伴随着敌对和友善的双重关系一直走到今天。如果说狼文化代表着一种独裁、一种霸权主义，那么羊文化就相对而言是一种怀柔政策、一种温柔路线了。

羊的历史要追溯到母系氏族公社时期，羊为六畜之一，生活在我国北方草原地区的原始居民，就已开始选择水草丰茂的沿河沿湖地带牧羊狩猎。这说明早在这个时期，羊就已经大量繁衍存在了。在中国史册中，也有大量关于羊的记载。汉代许慎释字义说：“美，甘也。从羊从大。羊在六畜主给膳。”明末清初屈大均在《广东新语》中说：“东南少羊而多鱼，边海之民有不知羊味者，西北多羊而少鱼，其民亦然。二者少而得兼，故字以‘鱼’‘羊’为‘鲜’。”这充分显示了羊族在人类历史上也扮演过十分重要的角色。但是不难发现，这些记载中大部分是关于羊这种动物之于人的用途，作为一种狩猎的对象、一种美味的食物而被记载。但是其实在历史中，羊还有另一层含义，这也是羊作为一种最初的文化内容开始出现在人类文明中。

在文言文中，“羊”“祥”通假，因此羊在历史中也被看作是一种吉祥的动物。西汉大儒董仲舒有云：“羊，祥也，故吉礼用之。”另外，在中国文化中，羊也象征着天生丽质，象征着纯洁珍贵，之所以得到这样的评价，都是源于羊给人提供了美味的肉质。这也是人类审美的最初的出发点，即味觉。“美”字起源另一说法是源于古人劳动或喜庆时，头戴羊角载歌载舞之人。而“善”则是羊最具有代表性的特质了。《诗经》中也曾有一首名为“羔羊”的诗，用羔羊比喻品德高尚的卿大夫。当然，为善久了，就会被赋予另一层内涵，就是软弱、无用。不管是历史记载还是寓言故事，甚至儿童读本，都透露了羊天生就是一种懦弱的形象，等着被狼来追捕、咬杀。因此，在古人的观念里，羊是吉祥、美好、善良、软弱的象征。直到最近一部红遍了儿童界又逐渐在成人界蔓延红透的动画片《喜羊羊和灰太狼》开始了真正的为羊族正名，虽然不停地遭到狼的袭击，但是它们是智慧的一族，勇敢的一族，软弱仿佛不在它们的词典里。

其实早在西方《圣经》文化中，羊本不是软弱、无用的象征，而被认为是上帝之子耶稣。《圣经·约翰福音》中写道：“次日，约翰看见耶稣来到他那里，就说，看哪，上帝的羔羊，除去世人的罪孽。”这一段记载，正说明了这一点。不仅如此，与中国文化中对羊的认识相反的是，在西方文化中，羊也是神圣、智慧、权威的象征。在《圣经·启示录》中写道：“曾被杀的羔羊，是配得权柄、丰富、智慧、能力、尊贵、荣耀、颂赞的。”

但是随着狼文化的崛起，羊文化被当成比附的对象也开始抬头。羊文化，虽然是伴随着狼文化日益成为焦点，但是当狼文化在企业的应用中渐行渐远，让这些企业的大佬们不得不开始反思，羊文化是否更适合企业的发展？

有人给出的羊文化定义是：中国的羊文化是指中华民族在不同的历史发展阶段，在发展养羊业过程中，由人类创造、加工富有羊内容特色的文字、艺术、文学、科学技术和羊的遗迹、遗物等的总和。它是中华文化的重要组成部分，是我们民族宝贵的精神财富。但是今天的职场羊文化可以这样来理解，这是东西方古老精神传统共同崇尚的一种和谐社会的要义，相对于狼文化而言，表现在市场上是一种顺服规则、客户至上、诚信与爱，共拓海阔天空；在管理上，强调服务式领导、工作与生命信仰的一致、用生命活出执行力；表现在企业家精神上则是尽力挣钱、尽力省钱、尽力捐钱的天职精神。

今天的职场羊文化

富士康的多级跳无疑成为2010年职场话题的大热门，从此企业管理和员工生存成为企业管理者不容忽视的重要课题。仿佛严格的管理、高压的体制已经不适应今天的职场了。因为越来越多的狼文化控制下的企业开始频出问题，这也让管理者们开始考虑，狼文化是否真的可以让企业长存，真的可以凭一纸合同、一份协议留住人才，还是得民心的羊文化更利于企业的长久发展？

文化的精义，是自多年的文化积淀而形成的，但是放之于职场而言，羊文化的精义主要有几大类是被当今广泛应用的。

羔羊致胜之道1：温柔奉献(www.daowen.com)

羊代表了温柔善良，乐于奉献，这是羊文化中最突出的一点。温顺的羊族，始终能听牧羊人的话。羊群在没有水草的荒野中，依然和顺地跟着人走。没有狼的霸气十足，却多了温柔善良，凡事不争先，只要自足自乐就够了。乐意奉献自己，并且把这种奉献当成是一种幸福，不会去索取不属于自己的东西，只是顺其自然地接受上天的恩赐，这种羊文化应用于企业，就会变成一种内部人性化的管理体制。

不知从何时起，行业垄断、企业吞并成为了一股风气席卷开来，让一些中小企业岌岌可危、心惊胆战，一些经营不善的企业也因此被收购、吞并，导致一些传统品牌死掉了，甚至被放弃了。随着金融危机的肆虐，原本强大的企业也会在一夜间崩塌，收购了别人企业的企业在这场博弈中也可能被收购，并最终将察觉，外部的强大不是最重要的，只有来自企业内部的强大，才是无懈可击的。因此羊文化开始走进企业的管理层，走进每个职场办公室，卸下高压，换上轻松、愉悦的工作环境，不是勾心斗角，而是真心相对；不是狡诈恶毒，而是坦诚相对，替人思考。因此，羊文化在塑造企业界人士新生命的同时，给予当下市场经济以生机与秩序，也将为国家的良好转型与和平崛起做出不容忽视的贡献。

羔羊致胜之道2：外柔内刚

外表善良温顺的羊，却有着一颗刚毅的心。羊的忍耐力很强，在自然环境很恶劣的情况下也前进不止，在陡峭的山岗、悬崖上也能爬上爬下。羊外表温和，但生命力十分旺盛。它遇到攻击后有时也非常倔强、毫不退让。山羊和狼誓死搏斗的一幕也曾震撼人心。

这种羊精神相信是放之于四海皆准的，不管是职场中的个人，还是企业，都需要这股韧性，这种韧性狼有羊亦有，但是羊文化中的坚韧高出了一个段位，因为这种隐忍不同于狼群，是不易被察觉的，而且被隐藏得很好。一个强大的企业，内心真正强大的个人，往往并不是多么的高调，相反，越是强大事物，表面往往是谦虚平和的。

羔羊致胜之道3：诚信而立

作为一种温顺的动物，在凶险的生存环境中却依旧保留了一颗诚心，对待同伴也好，对待敌人也好，羊的信条里没有狡猾、奸诈，没有背信弃义。昨天还是对待自己残暴的敌人，今天却依旧能够把它当成友人，因为羊的骨子里没有恨。

羊文化能够被推崇，在职场中快速地风靡，和这种诚信不无关系。因为如今不管是个人信誉还是企业信誉，对未来的发展都至关重要，一个人没有信用，可能会让自己彻底出局，一个企业没有信用，会遭到整个行业的排挤和封杀。羊文化的诚信理念，势必能够带给企业一股清新之风。

羔羊致胜之道4：强大自我

羊族只是在吃自己的草，强大自己的身体，从没见羊去主动袭击谁，破坏什么，因为在羊文化中只有建树新东西，而不将重心放在颠覆、破坏旧东西上。自我强大了，自然敌人就弱小了，而攻击带来的改变，只会是两败俱伤。

今天有了恶意攻击、诽谤这些新词汇，其实真正的强大不是整垮对方，而是自身的发展，当你前进了，对方还在原地踏步的时候，你就走在了前面了。企业真正的发展不是靠攻击竞争对手，而是自我管理的完善，自我产品的更新研发。个人真正的强大不是整蛊别人，恶意中伤，背后诽谤，而是自我人格、能力的发展；不是靠暴力颠覆、吃掉对方，而是靠自己的努力，超越对方。