狼文化的演进

追溯狼的历史，要早于人类的出现。狼族在人类繁盛之前，曾是世界上散布最广的野生动物之一。《说文解字》记载：“狼，似犬，锐头，白颊，高前广后，从犬，良声。”《辞源》记载狼为“食肉猛兽”。《新华字典》解释其“性凶残”，往往集群伤害禽兽，是畜牧业的主要害兽之一。

其实，无论是史书的记载，还是如今人们对于狼的理解，其实更多的是对狼性的解读，这种解读是基于这种动物本身的。根据动物觅食、繁殖、行动等特点，概括了属于这种动物特有的一些习性和性情。

但是随着时间的推移，人们还是把狼性当成一种寓意去比喻周围的人和事，从而有了引狼入室、狼子野心、声名狼藉、狼烟四起、鬼哭狼嚎等，由这些词也可以透视出，最开始人们对于狼是一种贬义的寓意，人们提到狼就想到狼的凶狠狰狞、忘恩负义等，也因此有了东郭先生和狼的故事。甚至为了增加狼的罪过，而出现了狼狈不堪、狼狈为奸、狼吞虎咽、如狼似虎、豺狼成性、前怕狼后怕虎这些更加形象的词。

直到《狼图腾》的发迹，终于给狼正身，洗脱了千百年来压在狼身上的这座大山，人们也开始对狼性有了新的认识，甚至出现了狼精神崇拜一族。狼族成为团结、感恩、坚毅、睿智、敏锐的代言人，狼的这些精神正是中华民族传统美德里的一部分，因此，终于有了伯乐，有了声望，有了观众。

一种精神一旦被感知，很快的就会被认同，一旦被认同，很快的就会被放大，无限放大，最后可能就变成了一种文化了，一种企业文化，一种民族文化，甚至是整个国家的文化。狼文化亦如此，经历了从开始的被认识、被误解到如今的被推崇，从而形成了特有的一种文化，但是这种文化也经历了各种锤炼发展至今。

随着社会的进步和发展，人类的科技发明有了如此大的突破，自然思维也不会原地踏步，对于社会，对于人类，对于动物界，特别是对于狼的认识，也都发生了很大的变化，也正是这种变化，人们对于动物的认识，不再停留在那个根据蝙蝠发明雷达的时代，而是更多的开始感知动物的习性、动物的精神，学习动物身上特有的品质从而应用到人类社会发展的过程中，逐渐形成了文化，并对社会文明发展起到推动作用。

狼文化的本质是研究人与狼的关系，狼与人关系的发展历程，狼图腾和狼恐惧，人对狼的认识，人与狼的相处方式，人与狼的利害关系，人对狼的伤害与保护。“狼文化”，并非狼本身产生的文化，而是与人联系起来产生狼与人的关系，并根据人对狼的认识，才赋予了多姿多彩的狼文化。狼文化既有历时的时代性，又有共时的区域性。而如今，狼文化走进了这个时代，一下子在职场风靡了起来，又会带来怎样的一场革命呢？

职场狼文化

随着现代化企业的发展和企业管理被日益提上日程，在狼的身上，人们发现了职场中所需要的品质和精神。正如英国动物学家艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”归结起来，主要有几种比较常见的狼的精神，融入了企业的管理和职场之中，并成为了如今的职场狼文化。

狼精神之一：完胜到底(www.daowen.com)

这根源于狼的生存环境。狼在动物界，上有森林之王老虎，强悍、凶猛的狮子，厚道强大的象族，有同级别的狐狸、豹子等；下有聪明的小鹿、神速的兔子、爬树的松鼠，其中只有温顺的绵羊等弱势的动物群体，是狼比较容易捕食并且也是狼族最愿意捕食的对象。在这种上有王者、下有能者的生存链条里，只能隐忍于夹缝中，久而久之，这个隐忍的狼族有了更深一层次的本领，就是顽强不屈，誓死奋斗。

因为活在夹缝中的它们明白，只有小心翼翼地活着，才能够保命。但是这种隐忍并不是无限的，一旦当它们被逼得走投无路时，反而会将这种隐忍转化为一种顽强奋斗的力量，让狼族能够去围攻甚至比自己强大几倍的狮子、老虎，并且拼搏到底，哪怕只剩最后一口气。坚韧的狼精神，在职场中为何如此重要？

对于新兴企业或者一些中小企业而言，作为后起之秀如果以挑战者姿态介入，势必受到来自竞争对手的攻击，此时，这些企业的处境就跟狼一般了，开始了前后被攻击的局面，但是如果企业能够拥有跟狼一样的完胜精神，誓死斗争到底，相信中小企业也会突破重围，逐步发展壮大。

狼精神二：团队协作

狼生活在一个上有强者下有弱者的中间层，遇到弱者当然立即取之，但是一旦遇到强者或者遭遇到袭击，便会出现群狼共起的一幕。这就是狼精神的第二精髓——团队精神。

正因有了这种团队精神，当狼族一旦面对比自己强大的对手，并且加上誓死要战胜的决心，必群起而攻之。而且狼的这种团队协作，又不同于其他种族，大多数团队只是在刚开始时占据优势，而一旦处于劣势，就会各自保命，四散而逃，而狼的这种团结是高效、严密的，得益于长期以来的团队合作形成的默契，即使面临威胁，也会共进退。这种团队才是攻无不克的，否则看似数量庞大的团队，只不过是表象，一旦碰到强敌，只是一盘散沙罢了。

不仅如此，狼的团队更重要的是表现在睿智上——分工明确，各司其职，并有严密的组织结构和智慧的战略战术，这也是当今职场看中狼文化的重要内容之一，对于一个大企业而言，已经形成了规范的团队组织，并且有相关的人事部、行政部的统筹，但是对于一些新公司，尤其是刚刚跻身进来的公司，团队合作就显得至关重要，甚至成为这场博弈中定乾坤的关键因素。

狼精神三：敏锐的嗅觉

狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。它们扮演好自己的角色，凭借的就是一份独特的嗅觉——随时察觉自己所面临的威胁和危险，采用迂回战术，避开比自己凶猛的强者。狼比同类动物多的是一份独特的嗅觉，这让它们能够更好地规避危险，也让它们更好地迎接挑战和发现机遇。

企业需要这份独特的嗅觉，需要能及早预知未来的定数，需要能够有比第六感还神奇的感觉，只有这样才能总是早于对手出发，才能总是看得更远。狼的这份嗅觉正是如今职场需要的，因为金融危机四起、海啸风暴席卷的今天，试问哪个企业不在为明天的出路而战战兢兢呢？早一天预测对了，下一个死掉的就不是自己的企业了。