（一）金融营销创新观需要将市场需求作为落脚点

现今时代中，金融企业若想落实完善金融营销创新理念，就必须要以市场和客户为需求。金融创新工作的实际操作中，对于新媒体时代的市场环境数据，企业管理部门要相对应的进行分析，以获得准确的客户对产品的期待指数，才能进行下一阶段的营销创新工作，针对客户需求完善自身产品，提高客户对企业产品的选择率，收获更多的经济效益。

（二）完善好金融营销管理体制

拥有了健全的金融营销管理体制才能更好地完善好企业的金融营销创新工作，两者之间相互依赖。建立金融营销管理体制时，营销企业要明确设立好市场营销机构，根据实际情况将与不同岗位需求的人才落实好、匹配好工作。与此同时，营销企业需要进一步落实完善好金融营销创新工作，设立可行度高的行为监督管理制和考核制度，完善企业内部工作条款和员工服务评价体制，加强管理以提高员工对客户的服务意识。

（三）注重更新企业营销服务和手段

营销服务创新工作中，服务的形式和企业手段的创新都有着至关重要的作用。实际操作中，金融市场的动态变化对企业而言有着重要作用，企业需要依据动态开展市场调研活动，对应实际调整服务模式和手段，只为创新金融营销服务。网络技术因为新媒体时代的到来发挥着关键作用，促进着金融营销形式的转变。所以金融企业若想促进金融营销服务创新，则可以将网络技术作为突破口。(www.daowen.com)

（四）完善基础设施建设

做好该点对于企业的金融营销创新工作有着很好的促进作用。网络技术在新媒体背景下日益发展成熟，金融企业也应当重视网络技术的作用，利用其促进营销创新工作发展。实际中，企业的基础设施建设不容忽视，而且在强化的过程中，也要敢于付出，投入人力和财力去更新与新媒体时代符合的互联网设备，将其运用到营销创新工作中，加快实现自身的经济效益。

（五）金融营销人才加强培养和开发

金融营销人才在新媒体时代的影响下要求门槛日益提高。传统人才对于现今企业不断完善的金融营销创新工作而言，存在一定的技术壁垒。这就要求企业在进行人才培养及开发时，第一步要先建立好相关专业人才的培训机构，通过人才培训让现有人才实现其自身营销方式的升级，让营销人员既有扎实专业知识，也具有能通过使用新网络技术落实完善营销工作的技能。除培训现有人才之外，企业可以通过聘用具有良好营销能力和金融知识的人才进入企业加入工作，加快企业的营销创新工作步伐。

时代在进步，新媒体时代的到来势不可挡。据此情况，金融企业要充分认识到金融营销创新工作的重要作用。在实际操作过程中，金融企业必须时刻关注金融市场的变化，安排营销管理部门做好相应的调研工作，建立好依据市场为需求的金融营销创新理念、建立并且完善好金融营销管理体制、基于实际创新金融营销服务形式和服务手段、强化基础设施以达到促进金融营销创新工作、注重培养并开发具有专业化的新型金融营销人才，通过以上的各项准备促使金融营销创新工作的不断落实和完善。