理论教育 产学研深度融合 催生创新发展新引擎

产学研深度融合 催生创新发展新引擎

时间:2023-06-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:“企业出题,高校解题,政府助题”的产学研合作模式,在新昌已经成为常态。目前,新昌与110多家国内外高校、科研院所建立了长期合作关系。截至2018年,浙江理工大学新昌技术创新研究院已累计帮助新昌中小企业开发新产品167种,通过省级鉴定145种,并组织专家对接企业571人次,为企业技术人员授课讲座1898人次,以及开展各类服务活动755次。

产学研深度融合 催生创新发展新引擎

近年来,新昌的企业一方面加强自主研发能力建设,一方面通过产学研合作、技术市场体系,将自己的产业端与高校、科研院所的研发端有机地联系在一起,实现了“国内外技术新昌用”。

“新昌一直鼓励把研究机构建在企业上,拥有国家技术中心5家、省级重点企业研究院10家,大企业通过建设高能级的研发机构,具备了较强的自主研发能力,而中小企业则通过产学研来加以推动,特别是与高校共建研究院,并以此为核心建设产业创新服务综合体为它们提供科研服务。”梁小平说。“企业出题,高校解题,政府助题”的产学研合作模式,在新昌已经成为常态。目前,新昌与110多家国内外高校、科研院所建立了长期合作关系。

3年前成立的浙江理工大学新昌技术创新研究院就是其中之一,浙江理工大学教授、博导吴震宇一直与新昌一家中小企业——浙江本发科技有限公司保持密切合作。从知识产权申报服务到设备电气化开发,吴震宇和他的学生们帮助本发科技获得专利授权4项,开发新产品2项。(www.daowen.com)

截至2018年,浙江理工大学新昌技术创新研究院已累计帮助新昌中小企业开发新产品167种,通过省级鉴定145种,并组织专家对接企业571人次,为企业技术人员授课讲座1898人次,以及开展各类服务活动755次。

目前,浙江工业大学、中国计量大学等高校也陆续与新昌共建研究院,该县正在聚力推进高校研究院集聚园建设。同时,为加强自主研发能力,在引才留才方面,新昌则在政策体制上形成了以“天姥英才”为统领,以天姥精英、高校毕业生及社会事业高层次人才、高技能人才为补充的“1+4”人才政策体系。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈