党建工作考核结果作为评价国有企业党建工作成效、企业领导班子及其班子成员奖惩任免和评先选优的重要依据。考核结果为合格以下等次的，企业年度经营业绩考核结果不得评为A级，企业党委书记、专职副书记年度考核不得评为优秀等次。连续两年考核结果为合格以下等次的，企业领导班子任期考核不得评为优秀等次。对考核结果为不合格的，视情况对党组织主要负责人和相关责任人进行追责。

自治区国资委党委召开2018年度自治区国有企业党委书记述职评议会

扎实推进基层服务型党组织建设，探索创新加强和改进国有企业党建工作的载体和办法，有效地把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，有力地推动了国有企业改革发展。(www.daowen.com)

目前，宁夏国有企业将党的建设总体要求纳入公司章程，并明确了党组织在治理结构中的法定地位。国有企业治理结构由“三会一层”变成“四会一层”，即股东会、党委会、董事会、监事会、经理层。按照坚持加强党的领导与完善公司治理相统一和建立中国特色现代国有企业制度要求，自治区属15户企业完成了党建工作要求进章程，党组织在公司法人治理结构中的法定地位逐步确立。认真落实党委会前置要求，进一步规范党委议事规则与工作流程，确保党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化。