目前，基层审计监督最大的困扰是工作任务重，审计人员极为紧缺。恩施市审计局现有干部职工仅32人，其中行政编制人员20人，事业编制人员12人。2016年，恩施市审计局共完成国家审计署、省审计厅、州审计局三级审计机关下达的供给侧结构性改革指令性计划项目6个，本级审计项目9个，市委、市政府临时交办和各方委托项目10余个，政府投资建设审计项目176个，派出人员异地交叉审计3次，抽调人员配合省、州、市纪委办案5次，平均每名审计人员每年要完成4至6个审计项目，政府投资审计人员需完成50多个项目，而每个项目需要时间少则一个月，多则两个月，有的审计人员不得不身兼几个项目，不堪重负。加上人民群众对审计机关持续发力的期望值加大、审计全覆盖新理念的出台，人才短缺已成为审计监督的最大短板和制约因素，现有审计力量已无法适应新常态下审计工作的要求。为此，必须建立健全审计人才保障机制，在人员编制、招录、选调上予以倾斜，重点解决经济责任审计和自然资源审计、国家建设项目审计、计算机审计人才严重不足的问题，补齐审计力量短板。

【注释】

[1]官伟立，湖北省恩施市审计局局长。(www.daowen.com)

[2]参见《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第88－89页。