质性绩效目标考核标准是对质性绩效目标完成情况进行客观分析，一般是根据质性绩效目标的内容和性质，结合政府投资基本建设项目的价值取向，从抽象角度反映质性绩效目标各个方面的要求。质性绩效目标不同于量化绩效目标，其具有一定的主观性，在评价其完成程度时容易受到评价人员的知识、能力、经验等方面的影响。政府投资基本建设项目质性绩效目标的考核标准的确定对象是三级绩效目标，共五项绩效目标，其中产出目标包括设计技术标准达标、物理服务寿命期、相关手续完备性；满意度目标包括项目安全性能达标、产品或服务价格合理。质性绩效目标考核标准主要根据本书已经确定的制定方案并结合政府投资基本建设项目质性绩效目标的特点确定，具体情况如表5-8所示。

表5-8　政府投资基本建设项目质性绩效目标考核标准

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附表1　三级绩效目标的来源

①余清芝.铁路工程项目目标体系构建研究［D］.长沙：中南大学，2013.
②黄智勇.高校大型基建项目目标集成管理研究［D］.长沙：中南大学，2010.
③陈光，成虎.建设项目全寿命期目标体系研究［J］.土木工程学报，2004，37（10）：87—91.
④陈曦.基于利益相关者满意的PPP项目目标体系研究［J］.项目管理技术，2014，12（11）：72—76.
⑤陈杰，殷智远，李增欣.大型水利建设项目全寿命周期管理目标体系初探［J］.水利发展研究，2007（6）：21—24.
⑥宁延.和谐视角下水利水电工程移民目标体系设计［J］.科技进步与对策，2009，26（21）：22—25.
⑦陈黎明.大型工程建设项目多目标集成管理研究［D］.青岛：青岛理工大学，2012.
⑧沈良峰，李启明等.现代房地产项目多目标系统研究［J］.华中科技大学学报（城市科学版），2007，24（4）：67—70.

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附表2　67个绩效目标的隶属度分析

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附表3　绩效目标聚类结果

附表4　基于灰色关联法的绩效目标优先排序

附表5　权重计算

【注释】

[1]周鸿祎，男，1970年出生，360公司董事长、知名天使投资人。1992年，大学本科毕业于西安交通大学电信学院计算机系，获学士学位。1995年始，就职于方正集团。2004年3月，就任雅虎中国总裁。2006年8月，投资奇虎360科技有限公司，出任奇虎360董事长。2011年3月30日，带领奇虎360在美国纽交所上市。2015年2月11日，周鸿祎荣获“2014中国互联网年度人物”。2016年1月15日，周鸿祎当选北京知识产权保护协会第三届理事长。

[2]童宇鹏.标杆管理对公共项目管理绩效的改善研究［D］.天津：天津理工大学，2006.

[3]刘俊勇，孙薇.企业业绩评价与激励机制：战略执行的观点［M］.北京：中信出版社，2007.

[4]郭勇.建设建设项目集成管理及其绩效评价研究［D］.西安：西安建筑科技大学，2006.

[5]陈媛媛.高校工程项目绩效评价研究［D］.武汉：武汉理工大学，2006.