理论教育 确定效益目标值的方法及标准分析

确定效益目标值的方法及标准分析

时间:2023-06-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:图5-5资本金比例标准规定汇总得到效益目标中基于规范性标准的绩效目标值的情况如表5-5所示。表5-5基于规范性标准确定的效益绩效目标值(二)基于参照性标准确定的绩效目标值1.基于经验标准确定绩效目标值这类绩效目标的考核适用于经验标准,主要包括单位投资就业效果、劳动生产率贡献度、劳动生产率、资金流量比率、投资回收期、经济内部收益率。

确定效益目标值的方法及标准分析

(一)基于规范性标准确定的绩效目标值

1.昼夜防噪声处理达标

对于该绩效目标在《建筑施工场界环境噪声排放标准》(GB 12523—2011)中具有明确的规定,因此,该绩效目标适用于国家标准,“噪声排放标准限值”的评价标准值昼间是70dB,夜间是55dB。

2.绿化率

对于该绩效目标在《天津市绿化条例》中具有明确的规定,因此,该绩效目标适用于地方标准,此文件对“绿化率”的规定如图5-4所示。

图5-4 绿化率标准规定

3.资本金比例

对于该绩效目标在《国务院关于调整固定资产投资项目资本金比例的通知》国发〔2009〕27号中有明确规定,因此,该绩效目标适用于国家标准,此文件中对“资本金比例”的规定如图5-5所示。

图5-5 资本金比例标准规定

汇总得到效益目标中基于规范性标准的绩效目标值的情况如表5-5所示。(www.daowen.com)

表5-5 基于规范性标准确定的效益绩效目标值

(二)基于参照性标准确定的绩效目标值

1.基于经验标准确定绩效目标值

这类绩效目标的考核适用于经验标准,主要包括单位投资就业效果、劳动生产率贡献度、劳动生产率、资金流量比率、投资回收期、经济内部收益率。本书按照基于经验标准的产出绩效目标值的确定原则,确定效益绩效目标,得到“单位投资就业效果”的绩效目标值为0.5%、“劳动生产率贡献度”的绩效目标值为(0—1)、“劳动生产率”的绩效目标值为35%、“资金流量比率”的绩效目标值为大于1、“投资回收期”绩效目标值为小于等于5年、“经济内部收益率”的绩效目标值为大于等于8%。

2.基于标杆标准确定的绩效目标值

这类绩效目标的考核较为适用于标杆标准,因为规范性标准中对此类绩效目标未进行明确的规定,因此本书选取参照性标准中的标杆标准作为目标绩效考核取值基础。主要包括居民收入增长系数、单位面积耗水量。按照基于标杆标准的产出绩效目标值的确定原则,确定效益绩效目标,最终确定,“居民收入增长系数”的绩效目标值5%、“单位面积耗水量”的绩效目标值为13—15。

汇总得到效益目标中基于参照性标准的绩效目标值的情况如表5-6所示。

表5-6 基于参照性标准确定的效益绩效目标值

续表

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