设置科学合理的政府投资基本建设项目绩效目标是绩效评价工作能够顺利实施的重要保障，是引导政府投资基本建设项目参与者围绕绩效目标开展工作的重要手段。政府投资基本建设项目绩效考核标准的制定要综合考虑项目自身的特点和其内部外部的影响因素，采取科学有效的方法设置绩效考核标准，并规定绩效目标任务，设置绩效目标任务应该具有一定的挑战性，激励被评价对象努力工作，同时亦不能脱离具体的实际情况。本书将量化绩效目标考核标准界定为绩效目标值，主要是阐述政府投资基本建设项目期望达到的绩效水平，将绩效目标与项目实际情况紧密联系，通过量化或者易于判断完成程度的方式呈现。(www.daowen.com)

为确定政府投资基本建设项目绩效目标值，本书主要分为两部分，一是基于规范性标准确定绩效目标值：根据表5-1中所选定的绩效考核标准取值的基础，若绩效目标的考核标准基础隶属于规范性标准，则通过国家、行业、地方等标准规范确定绩效目标值。二是基于参照性标准确定绩效目标值：根据表5-1中所选定的绩效考核标准取值的基础，若绩效目标的考核标准基础隶属于参照性标准，则通过标杆、经验、历史等标准规范确定绩效目标值，并综合考虑项目的具体实际情况。本书所研究的绩效目标值对象为政府投资基本建设项目绩效三级目标所对应的可执行目标。