理论教育 绩效目标信度和效度分析详解

绩效目标信度和效度分析详解

时间:2023-06-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:[2]依据收回有效问卷的信息,对政府投资基本建设项目绩效目标调查问卷各阶段的数据进行信度分析,Cronbach's Alpha系数如表3-1所示。表3-1信度分析结果由表3-1可知所有的Cronbach α系数均大于0.8,表示该调查问卷有良好的可信度。(二)效度分析本书通过KMO值和Bartlett球形度检验对问卷调查数据进行建构效度分析,表3-3列出了对回收的调查问卷的效度分析结果。

绩效目标信度和效度分析详解

(一)信度分析

信度是指问卷中结果的一致性和稳定性,信度越大,问卷的标准误差越小。本书运用SPSS软件问卷调查收集到的数据做Cronbach α测试,Cronbach α的值界于0到1之间,当大于0.7时,认为问卷的可行度可以接受,当大于0.8时,认为问卷的信度非常好。[2]依据收回有效问卷的信息,对政府投资基本建设项目绩效目标调查问卷各阶段的数据进行信度分析,Cronbach's Alpha系数如表3-1所示。

表3-1 信度分析结果

由表3-1可知所有的Cronbach α系数均大于0.8,表示该调查问卷有良好的可信度。为使得问卷中的绩效目标更具有代表性,本书采用CITC(校正的项总计相关性)作为筛选标准,当大于0.4时,保留该绩效目标,当小于0.4时,如果删除该绩效目标后能够改善剩余绩效目标的Cronbachα系数,则删除该绩效目标。[3]利用SPSS软件运行结果显示CITC值小于0.4的绩效目标共有五个,分别是连续现金流(0.315)、固定资产转化率(0.366)、人员出勤率(0.381)、高职员工比例(0.393)、工程利润率(0.390)。删除掉CITI值小于0.4的绩效目标后重新利用SPSS软件对问卷的Cronbach α系数进行分析,结果如表3-2所示。

表3-2 修正后信度分析结果(www.daowen.com)

通过表3-1和表3-2中的数据可知,通过删除CITC小于0.4的绩效目标使得所有测量结果的Cronbachα系数均提高,且均大于0.8,从而使问卷整体的可信度提高。

(二)效度分析

本书通过KMO值和Bartlett球形度检验对问卷调查数据进行建构效度分析,表3-3列出了对回收的调查问卷的效度分析结果。由表3-3可以看出,各阶段量表的KMO样本测度值均大于0.7,且各阶段量表的Bartlett球形度检验显著,则样本可进行因素分析,故通过效度检验。

表3-3 效度分析结果

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