中国古代先贤在3000年前已意识到人类生存活动与生态系统之间的平衡关系，提出了“天人合一”的思想：“夫大人者，与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序，与鬼神合其吉凶”。互联网技术和互联网工具的出现，让先贤的“天人合一”思想在广泛的社会实践中得以普遍实现，具有“天人合一”理念的中国式互联网思维正在重构我们的世界本体认知和实践验证，互联网不仅仅以通信网络的形式存在，还以思维的形态存在于我们的大脑中，关乎逻辑思维与形象思维能否实现互联互通、深度融合，构成网络化的思维模式；关乎我们的日常经营和管理中，企业内部运营的各个节点之间，是否能构建纵横交错、节点平衡的内部网络关系。从“人单合一”到“文单合一”，企业经营的各个层面和节点，构成一张无处不在、威力无比的巨大网络，牵一发而动全身。

互联网讲意义世界与物质世界的虚实一体，借助多个互联网的共同作用，让人类一步一步把所有的意义世界的构想都在物质世界中实现，这就是心物一体的互联网进化过程；心联网，有可能是互联网发展的最高阶段。

借助阳明心学对互联网协调进化的启示指导，参照韩都衣舍、红领集团等企业在文化建设方面的创新成果，我们构建了“心物一体”企业文化构建的“五心”模型，希望对推动互联网时代的企业文化建设有些参考价值。

图45“五心”企业文化构建

连心，就是要连接企业所在的产业发展趋势和时空背景，把这种具体的趋势和背景所代表的“天命”“天心”连接起来，是为企业“立心”的必要前提。

立心，就是要明确企业在特定产业趋势中和时空背景下应该具有的企业灵魂是什么？而立心的前提是顺应“天心”，顺势而为，突出自己的鲜明特色，满足企业在特定时空背景下的发展使命，成为自己的经营灵魂。(www.daowen.com)

呈心，就是把企业的经营理念以符号、形象、物化、制度化等多种形式展现出来，并使之具有时代特色，符合消费者和员工的审美接受度。

安心，就是把企业的经营理念像安装软件一样安装到每个员工和合作伙伴的大脑里，在具体的工作修行中深化对经营理念的诚意正心，明确“做什么修什么，怎么做怎么修”，形成具有经营特色的文化模式。

用心，就是把企业的经营理念，运用到具体的工作中，运用到一切可以发挥理念作用的节点上，并与企业的组织结构、绩效考核等相结合。

尤其值得一提的是，在互联网经济环境下，实行自主经营、人单合一、小组制、量子管理等，都需要“互联网新人类”的育成。这个“互联网新人类”并非完全是自然生成的，也需要后天的文化系统“孵化”，才能具有“量子自我”意识，既能和客户产生“量子纠缠”，也能实现“在利他中利己”，成为一个具有开放、合作意识的“自主人”。而这个“五心文化”构建模型，恰恰是“互联网新人类”最好的培养皿。

“心物一体”的“五心文化”模型，我在2017年山东省企业文化建设交流会上首次分享，得到与会专家、企业家的高度关注和热烈好评，成为阳明心学与企业文化建设深度结合的又一亮点。