选派第一书记和驻村工作队到扶贫一线，不仅有力推进了扶贫工作，而且对改善党群干群关系，提升农村治理水平，培养和锻炼干部，都具有十分重要的意义。

一是改善党群干群关系。农村工作事务纷繁复杂，很多事情看起来都是鸡毛蒜皮的小事，但群众利益无小事、一枝一叶总关情。第一书记和帮扶干部驻村后，主动为群众解难事、办实事。盛湾镇瓦房村第一书记胡友先介绍，房屋漏雨、婆媳吵架、下蛋的母鸡丢失、手术费报销不了，这些屋里院外的小事，群众经常找他帮忙。事情虽小，但对贫困家庭来说都是大事，第一书记在办理的过程中，拉近了与群众的距离，密切了与群众的关系，体现了党的根本宗旨，巩固了党的执政基础。在香花镇柴沟村调研时，刚刚易地搬迁的曹吾勋老大爷一直拉着调研组成员的手激动地说：“党的政策好，党的干部好”。

二是提升了农村治理水平。第一书记和帮扶干部驻村后，成为农村管理一支新的力量，有力加强了农村基层组织建设。不少第一书记在上级组织的领导和指导下，帮助健全了村“两委”班子，解决了部分村班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题。淅川县依托第一书记等驻村干部，开展了为期半年的“清理村级财务、清理惠农项目，清理不合格党员，深化党务政务村务公开”专项活动，对全县500个行政村进行巡视，惩治基层微腐败，净化农村政治环境，为农村经济社会发展营造了良好氛围。驻村第一书记还积极推动“三会一课”制度化规范化，推进“四公开一评议”，扩大了党员、群众对村级各项事务的知情权、参与权、监督权，不少村还完善了村规民约，农村风气开始好转。村里抱怨的声音少了、称赞的声音多了，各自为战的事情少了、团结奋斗的事情多了。(www.daowen.com)

三是培养锻炼了大批干部。第一书记和驻村帮扶干部中，80后、90后占相当的比重。很多年轻干部都是独生子女，从学校到机关，对基层缺乏了解。尤其是长期在城市工作生活的干部，对农业了解不够、对农村认知不足、对农民感情不深。胡友先是由县财政局选派，据他讲，祖父、父母都是财政系统的干部，自己从小都是饭来张口、衣来伸手，即使工作以后，也是在熟悉的环境，很多方面都得到照顾。到贫困村驻村后，什么事情都要自己做，要处理与村里“老干部”的关系，还要对贫困户提供实际的帮助，一开始压力很大、无所适从。但经过一段时间的磨合，对农民、村干部有了新的认知，解决问题的能力显著提高，村里干部把他当自己人，一起商量、解决问题，贫困户把他当儿子用，他也为村里的脱贫做了一些好事，得到村民的认可。面对困难时，少了退缩和畏惧，多了办法和手段。通过驻村，大批年轻干部磨炼了意志品质，锻炼了综合素质，增强了执行能力。一批执政人才在艰苦环境下快速成长，成为国家发展的宝贵财富。