理论教育 如何解决WTO争端?灵活安排成关键!

如何解决WTO争端?灵活安排成关键!

时间:2023-06-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:2019年,争端解决谅解特别会议结束了于2016年提出的谈判中审议的12个主要议题的讨论工作,讨论的目的是确定成员间达成协议的可能性,包括就渐进性成果达成协议,或就若干问题达成全面协议。报告呼吁成员表现出决心和参与度,以重振争端解决谈判和推动谈判圆满成功。2020年12月,争端解决机构会议上,WTO成员建议在新冠肺炎疫情期间,争端解决程序采取灵活安排的方式,包括举行虚拟和混合小组听证会,以确保迅速解决争端。

如何解决WTO争端?灵活安排成关键!

2019年,争端解决谅解特别会议结束了于2016年提出的谈判中审议的12个主要议题的讨论工作,讨论的目的是确定成员间达成协议的可能性,包括就渐进性成果达成协议,或就若干问题达成全面协议。

2019年上半年,争端解决谅解特别会议共举行了7次,对4个议题进行了讨论,包括灵活性和成员控制(即是否在上诉程序中引入临时审查或允许各方共同要求删除专家组或上诉机构报告的部分内容等)、有效裁决和建议、专家组的组成和发展中国家利益。其他8个议题已经在前几年中进行过讨论,包括双方商定的解决办法、授权报复(即当双方对争端解决判决执行力度有异议时是否需要授权程序进行报复)、案件发回(即上诉机构将案件退回专家组进行进一步审查)、严格保密信息、第三方权力、透明度等。

2019年6月,争端谅解特别会议主席塞克大使(Coly Seck,塞内加尔人)分发了一份报告,对谈判的最新进展进行了介绍,并明确了工作组面临的挑战和可能的选择。报告呼吁成员表现出决心和参与度,以重振争端解决谈判和推动谈判圆满成功。成员对报告的准确性表示赞扬,并将之作为今后讨论的良好基础。(www.daowen.com)

7月,塞克大使离任特别会议主席,由多哥的约翰逊大使(Yackoley Kokou Johnson)接任主席一职。新主席与成员就工作组今后的工作进行磋商,包括WTO其他机构正在就争端解决系统的运作进行的更广泛的讨论等。

2020年12月,争端解决机构会议上,WTO成员建议在新冠肺炎疫情期间,争端解决程序采取灵活安排的方式,包括举行虚拟和混合小组听证会,以确保迅速解决争端。以墨西哥为代表的121 个成员介绍了专家组关于启动甄选程序以填补上诉机构空缺的建议,墨西哥代表表示,提交提案的成员数目众多,反映了对上诉机构的共同关注,这一状况影响了WTO整体的争端解决和成员的共同利益。

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