理论教育 员工业绩评定和排名的优化方法

员工业绩评定和排名的优化方法

时间:2023-06-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:在公司中,经常需要对员工的销售业绩进行评定与排名,以了解员工完成工作的进度及能力,有时还要根据员工的销售业绩进行适当的奖励,以提高员工的积极性。例7-9打开“力宏公司2017年上半年销售业绩考核.xlsx”工作簿,在工作表Sheet1中,计算出每个员工的销售金额,并根据销售量进行业绩评定。最后对员工的销售金额进行排名。

员工业绩评定和排名的优化方法

在公司中,经常需要对员工的销售业绩进行评定与排名,以了解员工完成工作的进度及能力,有时还要根据员工的销售业绩进行适当的奖励,以提高员工的积极性。

例7-9 打开“力宏公司2017年上半年销售业绩考核.xlsx”工作簿,在工作表Sheet1中,计算出每个员工的销售金额(销售金额=销售单价×销售数量),并根据销售量进行业绩评定。销售量大于或等于150的为“优秀”,在100~149之间的为“良好”,在50~99之间的为“一般”,低于50的为“差”。最后对员工的销售金额进行排名。具体操作步骤如下。

(1)打开“力宏公司2017年上半年销售业绩考核.xlsx”工作簿,在工作表Sheet1中,单击G3单元格,在其中输入计算销售金额的公式“=E3*F3”,表示销售单价乘以销售数量。输入正确的公式之后,按“Enter”键,此时可以看到在目标单元格中显示了计算的结果,把G3单元格的格式设置为货币型。

(2)双击G3单元格右下角的填充柄,自动复制公式到最后一个员工销售金额的G12单元格,得到各员工的销售金额,如图1-7-32所示。

(3)单击H3单元格,输入公式“=IF(F3>=150,"优秀",IF(F3>=100,"良好",IF(F3>=50,"一般","差")))”,按“Enter”键确认,根据销售数量对第一个员工的业绩进行评定。

图1-7-32 计算所有员工的销售金额

提示:这里也可以用CHOOSE函数来对第一个员工的销售量进行评定。公式为“=CHOOSE(IF(F3>=150,1,IF(F3>=100,2,IF(F3>=50,3,4))),"优秀","良好","一般","差")”;或者用LOOKUP函数进行评定,公式为“=LOOKUP(F3,{0,50,100,150},{"差","一般","良好","优秀"})。(www.daowen.com)

(4)双击H3单元格右下角的填充柄,自动将公式复制到最后一个员工销售量评定的H12单元格,完成对所有员工业绩的评定,如图1-7-33所示。

(5)单击I3单元格,输入公式“=RANK(G3,$G$3:$G$12)”,按“Enter”键确认,得到第一个员工的销售金额的排名名次。

图1-7-33 评定所有员工的业绩

(6)双击I3单元格右下角的填充柄,自动将公式复制到最后一个员工销售金额排名的I12单元格,得到所有员工的名次,如图1-7-34所示。

图1-7-34 计算所有员工的名次

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