科技人员在日常工作生活中，要有积极健康的心态，树立五种意识、学会五种本事：

一是项目意识，有把自己的工作变为项目的本事。经费跟着项目走，科技人员要善于把自己的工作变为项目，争取政府的支持。2008年，我编写了一本高新技术企业认定培训资料，为了寻求支持，我将其变化为一个软科学项目：高新技术企业认定实践研究，申报了四川省科技厅的软科学项目并获准立项，安排了3万元经费，解决了出版经费，以《高新技术企业认定实用指南》成书，由四川科学技术出版社出版，由新华书店向全国公开发行。科技人员在科技创新、成果转化、技术推广、新产品开发等一切工作中，都要有项目意识，善于把这些工作变成项目，纳入项目管理和实施，变为项目申报政府科技计划，争取政府科技资金支持。

二是成果意识，有把自己的工作成绩变为科技成果的本事。科技人员要善于把自己的工作成绩变为科技成果。2009年，《高新技术企业认定实用指南》正式出版后，我按照成果形成要求，撰写了研究报告，到四川省科技情报所进行了查新，请购买了此书的几个企业提供了用户使用报告，再报请四川省科技厅组织专家进行了鉴定，形成了“科技成果鉴定证书”，把成绩就变成了成果。事情已经做在那里了，产品已经开发出来了，科技人员通过总结提炼，再履行鉴定手续就成了。这一过程的关键是撰写技术工作总结报告，重点是对创新过程进行总结和提炼，要求用数据说话，得出科学性强、可推广应用的结论，程序是必须组织成果鉴定。科技人员应当有成果意识，应当掌握把成绩变成成果的技巧和方法，才有事半功倍的效果。

三是报奖意识，有把科技成果变为政府科技进步奖的本事。科技进步奖是政府评价科技人员取得的科技成果质量好坏的一种重要手段，获奖成果质量高，政府不仅发奖状，而且发奖金。科技人员取得了很多成果，但没有一个获奖的，至少说明你取得的成果质量不高。《高新技术企业认定实用指南》2009年取得“科技成果鉴定证书”后，2012年我申报了四川省科技进步奖被评为三等奖。因此，科技人员一定要把获得“科技成果鉴定证书”后的成果，申报各级政府的科技进步奖励，争取奖金和证书。科技进步奖证书对科技人员晋级、评定职称、满足成就感有很好的证明作用。科技人员一定要主动报奖、善于报奖，报好奖、报大奖。(www.daowen.com)

四是知识产权意识，有把自己的创新创造变为知识产权的本事。知识产权是将科技人员智慧变成财产的法律制度，有了专利权，智慧就变钱。同时，知识产权还是填补国内空白，在国内处于第一的证明。科技人员要善于把自己在工作中的创新创造申请为知识产权。通过知识产权，证明这些创新发明是你想到的，是你做成的，载入史册，同时变为你的或单位的财产权。《高新技术企业认定实用指南》由四川科技出版社正式出版后，我就获得了此书的著作权，今后有单位再出版时就应该给我稿费，就实现了知识产权的财产功能。

五是成果转化意识，有把自己的科技成果转化出去赚钱的本事。思路决定出路，观念决定财富，胆量决定行动。许多科技人员守着金山讨饭吃，就是观念不行、胆量不行、方法不行。科技人员只有把自己的科技成果转化为生产力，既为社会创造财富，又增加自己收入，才能有名又有利。科技成果不转化，再好的成果也是一堆废纸。转化科技成果，一要正确认识自己的成果；二要把自己的成果知识产权化，便于维权；三要有好的方法。这主要有三种方式：一是自己注册公司当老板。8小时之内是教授、8小时之外是老板，用老板的思维看成果，把卖成果变成卖公司。高校很多教授名片，正面是某大学教授，背面是某公司总经理，就是这个意思。有一个大学讲师，拥有LED芯片核心技术，转让几次都因价格问题没有成功。2008年，他筹资100万元在深圳组建了LED灯具公司。他在销售上很有天赋，几年下来，销售额就达8 000多万元，利润近1 000万元。近期美国一家公司收购了他的公司，收购价1亿元。二是与投资者合作，通过股东（权）加期权（分红提成或者收取许可使用费）转化成果。三是技术合作和转让、技术服务和咨询，收取技术转让和服务费，就是常说的当顾问。