关于性别，中国不仅为非洲女性提供就业技能培训和官员行政能力培训来提升非洲妇女的就业能力和参政议政能力，而且还向非洲国家提供大批生殖健康物资来保障非洲妇女的生育权利。

在技能培训领域，鉴于非洲妇女在土地和财产权、继承权、教育权以及获得信用和技术权等方面都遭受严重的歧视，非洲国家的妇女就业机会少于男性，就业后平均工资也低于男性，中国从1991年开始在南非、卢旺达、莱索托等国举办的“走出去”技术班帮助当地妇女掌握食用菌培育技术，并逐渐拓展到传授刺绣、竹藤编等手工艺技术，帮助她们提高就业技能，提升独立能力。在促进女性就业方面，中国企业在非洲进行投资合作的过程中也十分注重为当地妇女创造就业机会。例如，华坚集团在埃塞俄比亚投入大量资金进行女工技能培训，并组织来华学习。后来，由于当地巨大的人才缺口，经华坚培训过的工人大量外流。尽管对华坚集团而言是不小的人才损失，但是对埃塞俄比亚当地而言，无疑实现了最大程度的技术外溢。

在官员培训领域，中国举办了“非洲英语国家女官员参与社会管理能力建设研修班”“非盟妇女能力建设研修班”以及“乍得妇女能力建设研修班”等项目，分享中国在推进性别平等、妇女参与社会管理、妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、保护妇女儿童权益、推动民主法治进程等方面的成果与经验。(www.daowen.com)

在保障妇女生育权利领域，针对非洲的孕产妇死亡率居高不下的情况，基于中国在计划生育、生殖健康以及制药领域的经验，2006年中国启动了针对乌干达等6个发展中国家的“加强区域生殖健康服务中心能力建设项目”。该项目周期为5年，总投入规模为300万美元，旨在加强非洲国家生殖健康服务能力。

此外，为落实《中非合作论坛北京峰会宣言》提出的“增进在文化、科技、教育、体育、环保、旅游等领域以及妇女事务的交流与合作”的精神，全国妇联与埃及国家妇女委员会于2009年10月13—14日在埃及首都开罗共同举办“中非合作论坛——妇女论坛2009”活动，此活动为中非合作论坛第四次部长级会议的配套活动。2015年12月4日，中国政府在约翰内斯堡发表《中国对非洲政策文件》，要求继续加强中非性别平等领域的交流与合作，进一步深化妇女机构和组织交往，加强妇女问题高层对话，保持在多边妇女事务上的良好协作，共同促进中非妇女事业发展。继续向非洲国家提供必要妇幼领域援助，加强技能培训合作。