制造业中的内部服务诸如企业技术质量、人力资源质量、运作效率、资产数量等通过服务业嵌入制造业，对制造企业竞争力来说日趋重要，已超过传统的决定因素。这些服务不仅包括产品和过程开发、设计、后勤、扩展训练、岗前培训及价值链管理，还包括组织开发和协调、人力资源管理、会计、法律及金融服务。从图3-2至图3-5中可以发现中国服务业嵌入制造业，制造业对服务业的消耗整体水平不高，各个年份上整个制造业对服务业的平均消耗系数都在0.1左右，远远低于制造业对其自身50%的产业依赖度。从具体变动规律来看，1997年三大制造业部门直接消耗系数依次是0.0815、0.0971、0.0884，到2002年有所上升，达到0.1254、0.1232、0.1104，随后开始出现下降趋势，2005年为0.1069、0.1089、0.0998，到2007年为0.0826、0.0832、0.0925，呈现出一种倒U形的变动趋势。从总体系数变动来看，一直稳定居于0.08至0.1水平之间。这充分说明了当前中国制造业服务化发展趋势还不明显，二者尚未形成良性的互动发展机制。形成的原因之一是由于制造业的行业特点、政策体制、企业意识等方面的束缚导致了服务产品的供给无效率；原因之二是缘于出口导向战略造成的两头在外的制造业发展格局，不仅没有形成对服务业的有效需求，反而在要素获取方面两者形成恶性竞争，这极大地阻碍了制造业的服务化进程，严重制约其快速发展的步伐。(www.daowen.com)