员工，尤其是基层员工是企业中最大的群体，他们承担了公司中最多的工作量，失去对他们的关注必然会直接影响公司的长远发展。因此，如果想对员工多一些认识和了解，就要有效便捷地了解员工的工作情况。那么，领导者如何才能方便地了解员工的工作呢？

（1）即时沟通

在线即时了解员工的工作情况，打破企业层级，领导者可以非常方便地跟任何一个员工进行实时沟通。当领导者需要与员工了解工作情况时，随时随地发起会话即可。

（2）评阅员工日志

领导者随时随地查阅员工的工作日志，并且给予点评，这种方法不仅可以了解员工的工作内容，还可以发现员工的工作状态、当前有无问题等，并做出针对性的指正。同时，还可以对员工的工作起到一定的督促和激励作用，有效提高员工的工作积极性。

（3）查看员工计划(www.daowen.com)

如果想了解员工的工作情况，可以查看一下员工的工作计划，以此来及时了解员工工作的方向，既防止工作跑偏，又能监督工作的落实情况。

（4）关注项目完成情况

领导者要对布置给员工的任务、项目执行过程和成果体现等多一些了解，这样就可以及时发现偏离目标的执行并给予纠正，还可以对员工的参与度和贡献度做出基于事实的客观评价。

当然，不管是通过上面哪种方法了解员工的工作情况，领导者都可以做到对组织目标的时时关注，并且可以留下工作轨迹，不会让企业资源流失，企业领导者可以根据自身的需要，自由组合使用。