理论教育 做企业必须坚持追求更好的精神

做企业必须坚持追求更好的精神

时间:2023-06-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:“没有最好,只有更好”是澳柯玛公司的企业文化,这句广告语一直激励着几代澳柯玛的员工。澳柯玛公司在产品技术方面坚持“没有最好,只有更好”,除此之外,只要能够推动企业发展,澳柯玛公司都会不断追求进步,比如在面对客户提出的问题时,澳柯玛公司都会认真对待。这些都体现了澳柯玛公司坚持“没有最好,只有更好”的精神。点评“没有最好,只有更好”反映出团队管理的常识。

做企业必须坚持追求更好的精神

格言

任何公司不管拥有多么优秀的产品,都不可能永远立于不败之地。

——约瑟夫·威尔森

企业做不大不要紧,精益求精是关键

——郎咸平

案例

澳柯玛是全球知名制冷装备供应商,是全球制冷家电、环保电动车和生活家电的领先制造商之一。公司成立于1987年,总部位于山东省青岛市,于2000年公司在上海证券交易所上市。经过多年的发展,公司拥有员工7000多人,年产冷柜300万多台、冰箱200多万台、生活家电500万台、洗衣机400万台,营销网络覆盖全球100多个国家和地区。

“没有最好,只有更好”是澳柯玛公司的企业文化,这句广告语一直激励着几代澳柯玛的员工。澳柯玛公司在产品技术方面坚持“没有最好,只有更好”,除此之外,只要能够推动企业发展,澳柯玛公司都会不断追求进步,比如在面对客户提出的问题时,澳柯玛公司都会认真对待。可以说,这句广告语成为澳柯玛的一种品牌象征,也成为澳柯玛员工工作和生活的准则

智能家电流行于20世纪70年代的欧美国家,到了21世纪,智能家电在国外非常普及。我国智能家电起步较晚,这对于中国企业来说是个挑战。澳柯玛公司一直以制冷家电为核心,经过多年的自主研发,公司已经具备独特的产品技术,保证食物的新鲜度。但是在智能制冷家电方面,澳柯玛公司还是一个空白。

2010年,智能家电在国内流行开来,这让澳柯玛看到了商机。“一定要研发出智能家电。”澳柯玛公司董事长李蔚对公司高管说。澳柯玛公司不满足于现状,立志研发出智能冰箱。至此,澳柯玛踏上了为期两年的智能家电研发道路。澳柯玛高薪聘请了国外专家与公司内部科研员工一起做研发,并且投入了几个亿的资金用于产品开发。这些都体现了澳柯玛公司坚持“没有最好,只有更好”的精神。

在2012年,澳柯玛公司研发出智能冰箱。这款智能冰箱一个最大的特点就是智能化,比如把一个面包放到冰箱前,要经过一个智能扫码的流程,然后把面包放到冰箱内,冰箱内部系统就会记录这款面包的保质期。并且当你去冰箱取东西时,冰箱表面的智能面板会显示冰箱内部有哪些食品以及哪些食品即将到保质期。除此之外,这款冰箱还可以播放音频,让在厨房做饭的人感觉不到枯燥。而且,冰箱智能面板还会介绍很多保鲜常识

这款产品一经投入市场,就得到广大消费者的认可。并且这款冰箱造型非常时尚,可以满足追求时尚客户的需求。

寓言

从前,森林里住着猪妈妈和三只小猪,它们快乐地生活着。

有一天,猪妈妈对三个孩子说:“猪大、猪二、猪小,看着你们一天天长大,妈妈特别开心,但是妈妈不能永远陪着你们,所以从今天开始,你们要学会照顾自己,就从盖房子开始吧!”

猪妈妈简单地把盖房子的原理告诉三只小猪之后,就放手让它们自己去找方法了。

猪大好吃懒做,一想到盖房子就头疼,它心想:“反正就是一个睡觉的地方,能遮风挡雨就行。”于是它按照妈妈教的方法,用稻草简单编织了一个三面围墙的小窝,只用一天的时间就盖好了自己的房子。

猪二是一个心灵手巧的孩子,平时就喜欢做手工,一想到要亲手盖房子,高兴得不得了。它亲自爬上附近的大山砍了坚固的木材,又到房子后面的田地里取了些晒干的稻草,用水和土混合在一起和了一摊泥,大概忙活了一个星期,一个树木做支架、稻草和泥做四壁的漂亮小房子就盖好了。

猪大跟猪二各自盖好了自己的房子,一起来找弟弟猪小,发现它的房子连影子都没有呢!

“猪小,你不专心盖房子,天天跟小伙伴混在一起,妈妈非骂你不可!”

“对啊,冬天马上要来了,大风就要刮起来了,难道你想露宿街头吗?”

见两位哥哥如此关心自己,猪小不但不着急自己的房子,反倒说:“不急不急,我正在做准备呢!”(www.daowen.com)

这时猪妈妈走过来,对猪大、猪二说:“你们盖的房子我看见了,非常好!现在,我最期待猪小的房子哦!”

小说:“妈妈你放心吧,我的房子一定是最好的!”

猪大、猪二不屑地摇摇头,它们都觉得猪小在吹牛皮。

过了一个星期,猪小的房子刚刚打好地基;又过了一个星期,四壁建好了;又过了一个星期,房子上了盖;等到这个月的最后几天,门窗以及屋子里的装修也都全部完工。

猪小找来妈妈和两位哥哥参观自己的新房子。

没想到大哥一见到妈妈就开始哇哇大哭:“妈妈,我的房子昨天夜里被大风给刮跑了,我的家没有了!”

妈妈连忙安慰猪大,“别着急,房子还可以重新建造。”

这时,猪二也开始抹眼泪。“妈妈,昨天夜里的大雨把我的房子冲跑了,我……我该怎么办呢?”

猪妈妈这时把注意力集中到了小儿子盖的房子上面。她对小儿子说:“猪小,你来给我们讲讲你的房子吧!”

“好的,妈妈。”猪小说,“在盖房子之前,我丝毫没有经验,所以我就到小伙伴们的家里去玩,顺便看看它们的房子都是怎么建造的。从喜鹊的家我学到了建材的密度很重要,从兔子的家我知道了防水该如何做,从大熊的家我看到了房子不被大风吹倒的秘密,从小仓鼠的家我了解到防盗的重要性。哦,对了,还有最重要的一点是,房子要自己住着舒服才好,所以我把室内按照自己的喜好布置了一遍。妈妈,你喜欢我建的房子吗?”

“当然喜欢了!”猪妈妈欣慰地笑了,她抚摸着三个儿子的头,对它们语重心长地说:“其实在无风的季节,猪大的房子就算很好了;在不下雨的时候,猪二的房子也很不错。但是如果我们只满足于现状,而不去考虑如何改进的办法,那么总有一天会遭到不测。猪小,妈妈很高兴你第一次建房子就如此完美,但是你还是忽略了一点……”

“是什么,妈妈?”猪小急迫地问。

“你的房子只够你一个人住,今晚你大哥和二哥怎么办……”

点评

“没有最好,只有更好”反映出团队管理的常识。世界上没有绝对的事,什么东西都不是完美的,团队管理也是一样。虽然一套制度可能在一段时间内可行,但是经过实践检验发现,制度可能存在漏洞,这时就需要管理者根据实际情况找到合理的方法去弥补漏洞。这个过程的前提就是管理者必须有谦虚的心态,时刻谨记自己不是最优秀的,这是我对“没有最好”的解读。

那么,什么是“只有更好”呢?只有保持追求更好的心态,不断地追求,相信自己没有达到顶端。做人也好,做团队管理也好,必须保持谦虚的心态,不停地总结工作中的问题,这样才能不断地进步,才能体现出一个人真正的价值。

管理者在打造团队的时候,必须将这种精神融入每个人心中。这不仅仅是提醒每个员工,也是提醒管理者自己不要骄傲自大,否则就会乐极生悲。

游戏实践

思考笔记

1.你的企业的发展状况是你想要的吗?如果是你想要的,你有更好的发展规划吗?

2.员工与你现在以什么样的心态对待工作?

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