理论教育 武汉织带总厂改制资产处置方案

武汉织带总厂改制资产处置方案

时间:2023-06-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:为了保证武汉织带总厂的改制顺利完成,工厂经第五届一次职代会讨论通过了资产处置意见。新企业与原企业签订经营性资产“先租后售”合同。新企业根据占用资产的实际情况,向老企业每月缴纳资产使用费1万元,用于支付老企业银行利息及扭亏为盈,逐步由租赁经营向买断产权过渡,老企业留存7969174.76元资产。负债总额合计为15142823.10元,负资产2232072.36元。

武汉织带总厂改制资产处置方案

企业经中介机构评估,并由上级验证确认,截至2000年10月31日,企业资产总额为20879924.76元,负债总额为35982228.51元,净资产为-15102303.75元。为了保证武汉织带总厂的改制顺利完成,工厂经第五届一次职代会讨论通过了资产处置意见。

1.根据武政办〔2000〕102号文件精神,报请汉阳区政府、区财政同意将企业向财政借支的95万元,利息66.8万元,合计为1618000元,转为企业资本金

2.安排改制总费用11920712.20元。

3.老企业资产与负债的确认与处理。

根据新企业的资产组合后,所剩余的资产用于租赁给新企业,所得收入支付银行利息、地方税金。应收和其他应收款回笼,主要用于支付银行利息和有关债务。老企业的负债,主要是银行贷款、利息、应缴地税税款及其他应付款。老企业所有者权益情况:根据老企业年租赁收入逐步扭亏。

4.组建新企业的资产状况

(1)按武政办〔2000〕102号文件精神,以“先租后售”的形式租赁老企业的部分优良资产12910750.74元(汉阳七里庙代李湾特5号的土地的五分之三,价值3775932.68元;大夹街136号房地合一价值9134518.06元)及部分设备、设施实行有偿使用。并以“入股自愿,利益共享,风险共担,企业员工持股,经营管理层持大股”的原则组建“永大责任有限公司”。新企业与原企业(武汉织带总厂)签订经营性资产“先租后售”合同。新企业根据占用资产的实际情况,向老企业每月缴纳资产使用费1万元,用于支付老企业银行利息及扭亏为盈,逐步由租赁经营向买断产权过渡,老企业(武汉织带总厂)留存7969174.76元资产。

(2)新组建的永大责任有限公司的董事会由5~7人组成,注册总资本为50万元;经营管理层控股51%,职工控股49%;法人代表占总股本的20%,一般董事成员不低于总股本的8%。

(3)鉴于受老企业设备、产品的限制,新企业主要以从事物业经营项目为主。总公司下设三个子公司,即织带分公司和两个物业分公司。(www.daowen.com)

(4)新企业安置分流人员总数126人。其中:永大织带分公司35人,永大纺织品商场20人,新企业后勤、管理人员31人。

(5)新企业资金来源。

1)原纺织品商场实行旧地改造后,永大纺织品商场扩大400平方米的营业面积,劳动服务公司招待所扩大标准房30间左右,融资120万元。

2)以原纺织品商场的房产作抵押,向银行贷款300万元。

3)所有股东在原企业获得的经济补偿金作为新公司的流动资金。

(6)新企业总的发展规划。①按现代企业制度的管理模式进行运作和管理,增收、创收,每年以10%的比例递增。②前两年为发展积累阶段,用5年的时间还清银行贷款和利息(指组建新企业向银行借贷的资金),一年半后,向入股职工进行红利分配。③后两年,在发展的基础上承担老企业的债务。再用一年的时间,实现对老企业的改造。

(7)新企业的负债情况。负债总额合计为15142823.10元,负资产2232072.36元。①养老、失业、保险金:1002983.56元;②水费:2099.32元;③职工医药费:2485829.27元;④税金:248034.955元;⑤改制职工补偿金:6798864.00元;⑥补偿退休人员医药费:1683000.00元;补偿离休干部经费:42700.00元;补偿工伤遗属生活费:52200.00元;⑦距法定退休年龄5年的115名职工,5年托管费(工资、养老、失业保险费)计777112.00元。

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