理论教育 工厂转型方案:股权设置与资产评估

工厂转型方案:股权设置与资产评估

时间:2023-06-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:工厂资产评估界定。设置股权,吸纳股金。3)现经营层持股不得低于51%,出资额不少于28万元。4)董事会成员股金不得低于基本股金的2倍。依法成立股东会、董事会和监事会,董事会由5~7人组成,监事会由3人组成。工厂将拿出202.00万元安置职工,拿出8万元安置工伤、长期重病职工。新公司提留24.2万元安置已退休职工医疗补助。新公司本着风险共担、利益共享的厚则,由新公司董事会根据经营情况,提出分红方案。

工厂转型方案:股权设置与资产评估

1.组建有限责任公司的基本框架

全厂职工本着自愿的原则,共同按照公司法,依法组建新的武汉通用锻造有限责任公司。

(1)工厂资产评估界定。工厂总资产1468.89万元,固定资产633.63万元,流动资产276.93万元,无形资产528.33万元,负债总额1300.27万元,现有净资产168.61万元。

(2)设置股权,吸纳股金。

1)新公司注册资金拟定55万元。

2)工厂内部自愿购股,职工基本股金为1.5万元。职工经济补偿可冲抵股金,补偿费不足冲抵股金的可以向其他补偿金节余者申请转让。

3)现经营层持股不得低于51%,出资额不少于28万元。

4)董事会成员股金不得低于基本股金的2倍。(www.daowen.com)

5)董事长股金不得低于基本股金的4倍。

6)监事会主席股金不得低于基本股金的1.5倍。

(3)依法成立股东会、董事会和监事会,董事会由5~7人组成,监事会由3人组成。改制时工厂领导班子推荐4人进入董事会,1人进入监事会。待新公司股东大会成立后由股东大会选举确定董事会和监事会。

(4)工厂将拿出202.00万元安置职工,拿出8万元安置工伤、长期重病职工。

(5)新公司提留24.2万元安置已退休职工医疗补助。

(6)新公司将按工作需要聘用合同工,按当月效益发放劳动报酬。

(7)新公司本着风险共担、利益共享的厚则,由新公司董事会根据经营情况,提出分红方案。分红月度按50%分配,剩余部分年终结算后参与总分配。

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