武汉通用机械厂改制前负债累累、职工工资发不出、医药费报不了。进行过一系列改制，取得了一些成绩，但是还有一些遗留问题，比如改制时土地收入、存货变现、机器设备等变现及土地出让金返还支付补偿金、社保、职工药费，偿还银行借款后，后续职工安置约需292.60万元（预计到2020年）尚无着落。还有七栋约2393.93平方米的职工住房未进行房改。在调查走访中，原厂干部职工、相关部门领导都认为武汉通用机械厂改制值得反思与借鉴。

他们认为，国有企业的改制工作，并不都是一帆风顺的。对于一些历史遗留问题需要引起相关部门和领导的足够重视。在尊重国有企业历史发展规律和加强问题原因分析的基础上，及时采取针对性的解决措施和对策，确保遗留问题处理的科学性和合理性。唯有如此，才能帮助国有企业尽快建立现代化的企业管理制度，提高国有企业的经营管理效率，促进国有企业更好的发展。(www.daowen.com)

武汉通用机械厂的问题虽然发生在企业内部，其根源却深植于企业之外。改制的对象是企业，但企业又无法胜任改制的主体，仅是改制过程中的一环。改制过程是建立市场经济新秩序的过程，是处理和调整各种矛盾和利益关系的过程。企业改制不单纯是经济问题，即所有制、产权的范畴，已经涉及了社会、文化、政治领域，对此应有正确的认识。只有这样，企业改制才能成效卓著。