员工在合作、友情和团队工作时的积极性得到提高，就会带来生产能力的增加、绩效的提高和沟通的提高。工作环境因素产生了组织的协作、合作和极大的宽容。

合作、友情和团队工作，以深深地关注他人的幸福、安宁为基础，带来员工之间公开的、真诚的关系，使个体积极地参与其他人的项目、任务和执行活动，成为所有员工的一部分。合作、友情和团队工作，要求组织成员有勇气放弃对其他合作伙伴的控制和统治，员工平缓地从独裁的控制转变到参与，减少或消除对其他员工利益的威胁。参与帮助员工支持变革的决定，使员工能成为变革的行动者。

小故事

生死试验

一位外国友人来访，为了测试中国儿童的综合能力，她给孩子们做了个小小的游戏。这位美国老太太找来了三个孩子：一个10岁的女孩、一个7岁的男孩和一个5岁的女孩。

老太太拿出一个玻璃瓶子，瓶子肚大口小，三只刚能单独通过瓶口的小球正躺在瓶底，小球上各系一根细绳，拽在老太太手里。

她笑了笑说：“听说中国人是世界上最聪明的人，今天我要试一试。”(www.daowen.com)

她宣布游戏规则：这三个小球分别代表你们三个人，这个瓶子代表一口井，你们正在井里玩，突然井里冒出水来，水涨得很快，你们必须逃命。记住我数7下，如果你们谁还没有逃出来，谁就被困在井里了。

三个中国孩子相互看了看，当老太太作了开始的手势后，只见5岁的女孩子很快从瓶口拉出了自己的小球；接着是那个7岁的男孩；最后是那个10岁的女孩子，从容又轻捷，全部时间不到5秒钟。

老太太惊呆了，本来一场惊心动魄的游戏，竟然那么平淡而乏味地结束了。老太太惊奇地问小男孩为什么不先逃命？小男孩摆出一副很勇敢的劲头，指着最小的女孩子说：“她最小，我应该让她。”老太太接着又问10岁的女孩，她说：“三个人中我最大，我应该最后离开。”

泪水刷地一下就从老太太的眼睛里涌了出来，她说她去过很多国家都尝试过这个游戏，几乎没有一个国家的孩子能够这样完成，他们争先恐后，互不相让……

三个孩子在游戏中表现出了中国的传统美德——谦让。三个孩子告诉我们：聪明不仅仅是智力发达；聪明更是一种爱，一种忘我，一种品格。