理论教育 放弃百万年薪 为尽孝回到村里的村官

放弃百万年薪 为尽孝回到村里的村官

时间:2023-06-08 理论教育 版权反馈
【摘要】:2014年8月,付宏伟荣登“中国好人榜”。至今已出现20多户慈母、孝子之家,他们成了村民追捧的明星。在他的带领下,来自外地和本村的20多名义工长期在村里行义举、做善事,种种孝道事让孙家寨成为远近闻名的“孝道村”,村风淳朴祥和,村庄平安和谐。试对“制造费用”科目的年末余额进行调整,并编制相应的会计分录。

放弃百万年薪 为尽孝回到村里的村官

河北威县孙家寨村青年付宏伟,经历过一次父亲大病出院,想到村里还有好多老人儿女不在身边,谁来侍候孝敬他们?他拿定了主意,放弃年挣百万元的业务回到了故乡,回村担任副支书,为全村老人当孝子。他在村里弘扬孝道,几年时间,改变了一个村庄的民风村风和生活。2014年8月,付宏伟荣登“中国好人榜”。

大孝村官带出孝道村,这里就有“免费的午餐

给全村人提供免费午餐是付宏伟的创意。每到农忙时,他60多岁的父母在地里忙活,有时连午饭也顾不上做,大多是凉馒头咸菜,他觉得心痛,便提出农忙时给村民提供一顿免费午餐的建议,得到村支书付维华、村主任付月珍的赞成。

续 表

付宏伟为老人做免费午餐

在当地的民间习俗中,初一、十五是大日子,这两个日子,也是孙家寨村最祥和欢乐的日子。每逢初一、十五和重大节日,该村老人都能享受一顿孝老盛宴。每到这两天付宏伟就和义工们早早在村委会大院里忙活起来,蒸馒头、包饺子、炒菜。饭菜的香气弥漫开来,村里100多位65岁以上的老人笑着吃着,享受这一份特殊的团聚和幸福。年龄大了、腿脚不好使的“空巢”老人,足不出户可以享受一次送上门的美餐,老人对付宏伟说:“你像照顾亲娘一样待俺,生活在孙家寨村的老人托的是你的福哇。”

2.某企业设有修理、运输两个辅助生产车间,本月发生辅助生产费用、提供劳务量如下表:

付宏伟为“空巢”老人洗脚

要求:采用交互分配法分配辅助生产费用,并将计算结果直接填入下表,并编制相应会计分录。

孝老盛宴

“没有围墙敬老院”,一个孝子全村安

在孙家寨村的孝道大讲堂,课堂里坐着30多个学生,有60多岁的老人,有30多岁的青年,还有10多岁的少年,有本村的村民,还有邻村、附近县市前来听课的学生。下课后学员们又成了义工,择菜、洗菜、烧火、做饭,给全村65岁以上老人做孝敬餐、洗脚。两年来,这个大讲堂办了50多期,从这里走出了3000多名学员,无论走到哪里,他们都成了孝道文化的传播者。

孝文化入心入脑,使孝老成了自觉行动。村里做“伙饭”,开始大多是付宏伟掏腰包,后来,这个送菜,那个送面,全村200多人都送过,有一个爱心人一次送来了一吨食用油,大庆的一个爱心厂家送来了200多公斤木耳,再多的人吃饭也不用愁。

3.某企业有供水和供电两个辅助生产车间,主要为本企业基本生产车间和行政管理部门服务,供水车间本月发生费用为10 500元,供电车间本月发生费用为22 000元。各辅助生产车间供应产品或提供劳务数量见下表:

“孝子之家”选出村民道德模范

每到重阳节村里好不热闹。获评“慈母之家”“孝子之家”的模范挂匾戴花,赠送大彩电,敲锣打鼓,好不荣耀。至今已出现20多户慈母、孝子之家,他们成了村民追捧的明星。自发组织起来的义工和志愿者,把需要照顾的老人的家都当成敬老院的房间,老人们足不出户就能享受到在敬老院一样的待遇,现在的孙家寨已经成了“没有围墙的敬老院”。

俗话说“一个孝子全家安”,孙家寨村则是“一个孝子全村安”。在他的带领下,来自外地和本村的20多名义工长期在村里行义举、做善事,种种孝道事让孙家寨成为远近闻名的“孝道村”,村风淳朴祥和,村庄平安和谐。

要求:分别根据直接分配法、顺序分配法、交互分配法、代数分配法编制辅助生产费用分配表,并编制有关的会计分录。

4.某企业基本生产车间生产甲、乙两种产品,制造费用在这两种产品之间按生产工时比例进行分配,两种产品的生产工时为:甲产品16 750 h,乙产品11 975 h。

本月份发生费用资料如下:

(1)耗用原材料(消耗性材料)4 500元;

(2)修理费用1 450元;

(3)耗用低值易耗品(一次摊销)1 700元;

(4)车间管理人员工资2 400元;(www.daowen.com)

(5)计提职工福利费336元;

(6)支付办公费324元;

(7)支付水电费245元;

(8)计提折旧3 800元;

(9)预提大修理费用1 500元;

(10)根据辅助生产费用分配表资料,基本生产车间应负担运输费980元。

办公费、修理费、水电费等均用银行存款支付。

要求:(1)根据以上资料编制会计分录。

(2)按生产工人实际工时比例分配制造费用并编制有关会计分录。

5.某企业生产车间本月份生产甲、乙、丙三种产品,共发生制造费用63 125元,甲产品发生的生产工人工资4 500元,乙产品发生的生产工人工资3 400元,丙产品发生的生产工人工资2 200元。

根据上述资料,采用生产工人工资比例法分配各种产品应负担的制造费用。

6.某工厂一车间全年制造费用的计划数为259 000元,全年各种产品的计划产量为:甲产品19 000件,乙产品8 000件,丙产品6 000件。单位产品工时定额为:甲产品5 h,乙产品6 h,丙产品7 h。5月份实际产量为:甲产品1 600件,乙产品800件,丙产品450件,三月份实际发生制造费用22 600元。

要求:(1)按年度计划分配率法分配制造费用,并编制相应的会计分录。

(2)假如一车间全年实际发生制造费用271 215元,实际产量为:甲产品20 000件,乙产品9 000件,丙产品5 000件。试对“制造费用”科目的年末余额进行调整,并编制相应的会计分录。

7.某工业企业生产甲产品160件,生产过程中发现其中16件为不可修复废品。该产品实际成本的有关记录如下:

为老人提供免费午餐、义务理发

“温暖产业”客户络绎不绝

孙家寨的孝悌之风渐渐出名了,孝德成为村寨响亮的品牌,不仅全村老人受益了,随之受益的还有村种植业

付宏伟租赁土地建起了几十亩莲藕池,开始了在家乡的“二次创业”。他的“二次创业”依旧充满仁爱诚信的道德色彩。同样的地,他每亩比别人多出租金200元;别人种藕用化肥,他却用农家肥;口感十分甘脆的莲藕他免费送给全村老人吃,卖的价钱还比“化肥藕”便宜。苍天不负好心人,他种的莲藕每亩产量高达6000多斤,竟高出化肥种植每亩2000多斤。种莲藕的收入为他的孝老事业增添了活力。

孙家寨是个传统的棉花种植村,棉花是这个村最大的资源。一些爱心企业家纷纷前来订购被褥。随着需求量越来越大,付宏伟开始收购村民棉花加工被褥。高价买棉花、低价卖被褥,五斤的棉被填六斤的棉花,付宏伟的产品像他的人品一样赢得广泛信任和赞誉,前来订货的客户络绎不绝,一个“温暖产业”诞生了。

感人的举动,伟大的孝道事业,让付宏伟荣获2012年“感动河北十大人物”提名奖、2012年“邢台好人”等多项荣誉,孙家寨村被多家单位命名为孝道教育基地,先后有中央电视台、凤凰卫视等30多家媒体进行了报道。

村子还是那个村子,乡亲还是那些乡亲,但孙家寨的民风村风、村民生活却因“弘扬孝道”发生了根本改变。付宏伟的大孝之举、孙家寨的孝道村建设,不仅是弘扬中华民族传统美德的积极实践,更成为农村精神文明建设的新创举。

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