精准脱贫工作要逐渐实现由“输血”到“造血”，针对扶贫过程中的人才不足问题，需要加强对人才的培训。除了提高致富带头人组织管理能力与个人技术水平外，还要加强其责任意识培养，着力提高其带头致富的责任心，在知识学习的同时，组织参观与其创立产业项目相关的成功企业，并在企业中短暂实习，在实践中掌握技巧、提升能力，以此增强其产业项目的收益水平，避免发生因致富带头人决策的失误而产生的返贫现象。其次针对贫困户对于地区产业经济发展的需求问题，需要把当地的资源禀赋优势转化为产业特色，实现贫困户稳定的收入增长，是“贫困户”脱贫的重要路径，是防止“脱贫户”重新“返贫”的有效保障。

在推进精准脱贫工作中，要挖掘和盘活本地自然资源和人文资源，发展特色产业，激活经济新增长点。一是自然环境优越的地区，可以拓展“旅游+”的边际效应。二是加强地区品牌项目的建设：①政府对于品牌项目的建立给予一定的政策支持，简化办理程序，完善品牌管理机制，建立统一的质量标准，保证特色产品的质量；②政府应自主帮助省内的龙头企业和具有代表性的品牌进行宣传与推广，通过产品的使用、企业家介绍、网络媒体等多种方式进行品牌的宣传；③小规模产业以地区为单位统一建立品牌，共同出资宣传。在减少成本的同时通过彼此制约提高产品的质量，扩大销量。三是通过对扶贫产业项目进行分级分类、对扶贫效果进行评估考核，确保扶贫企业和贫困农户能够利益双赢。(www.daowen.com)