【劳动保障法律法规宣传】2018年，区人社局以注重劳动保障法律法规宣传，增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力为出发点，着力推进源头预防。组织开展预防劳动争议专题培训，共计培训企业工作人员120人。对区内30个建筑工地、200个用人单位开展劳动用工法律法规宣传活动，发放宣传材料3000份。

【劳动保障执法监督】2018年，区人社局以严厉查处侵害劳动者合法权益的违法行为为支撑点，优化突出执法监察。全年共处理农民工工资拖欠举报投诉42起，涉及1840人，涉及工资金额2357.73万元；处理企业职工工资拖欠举报投诉152起，涉及293人，涉及工资金额280.95万元；处理信访举报投诉113起，涉及247人，涉及工资金额68.27万元，监察举报、投诉在法定时限内全部结案。共督促25户建设单位缴存农民工工资保证金4975万元；对20个在建工程项目开展农民工工资支付情况专项检查；全年审查用人单位3734家，涉及职工8.03万人；对8个用人单位进行劳动用工执法专项检查，涉及劳动者1000人。

【健全劳动争议调解仲裁机制】及时调处劳动争议纠纷点，完善矛盾化解机制。2018年共受理劳动争议案件209件，调解64件，裁决102件，撤诉及撤销案件43件，为劳动者追回损失876.94万元，结案率100%。(www.daowen.com)

（区人社局）