【实施农村党建引领发展工程】一是做实农村“领头雁”培养工程。成立2个街道青年人才党支部，18个社区共选拔推荐确定了36名社区后备力量，并建立健全组织体系和工作机制，进一步提高社区干部队伍的工作能力和生机活力。二是健全完善村规民约（社区公约）。全区18个社区对村规民约（社区公约）进行了修订和完善，并落实“一户一册”发放到位。三是深入开展“村霸”问题专项治理、庸懒滑贪“四类村官”整治、扫黑除恶专项斗争。制订《关于加强基层组织建设为扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保证的工作方案》，进一步明确工作任务、工作要求，把扫黑除恶专项斗争工作纳入年度党建责任目标考核和书记抓基层党建述职评议的内容，进一步压实责任。四是对社区干部“小微权力清单”运行情况、“四议两公开”执行情况、党务公开制度执行情况、村务监督委员会工作运行机制、监督程序、监督内容、居务公开、社区干部管理规定、“三资”管理制度、财务公开制度落实情况进行检查。五是派驻6名年轻机关干部到禄劝县撒营盘镇升发村、德卡村、坎邓村、三合村开展驻村帮扶工作。

【实施城市党建凝心聚力工程】制订出台《昆明经开区关于全面加强城市基层党建工作实施方案》，明确16项重点工作任务，逐步健全完善城市基层党建工作体系和工作机制。在街道、社区开展区域化党建工作，强化基层党组织抓党建、抓治理、抓服务功能定位，取消所辖2个街道招商引资任务、协税护税职能；明确街道对区属工商、食药监局等派驻机构人员的考核聘用职权。制订经开区社区服务事项准入清单；在2个街道、5个城市社区建立党建联席会议制度。以街道“党建联盟”和“社区大党委”为载体，整合城市社区、“村改居”社区及公共单位资源，按照区域“一盘棋”理念，每月按计划开展形式多样的共驻共建活动，实现服务群众资源共享、基层治理协调发展。截至2018年底，共吸纳70个驻区成员单位，吸纳25个兼职委员。继续推进党群服务中心建设。在原有7个党群服务中心的基础上新打造阿拉街道党群服务中心和昌宏社区党群服务中心，为片区党员、群众和企业、商户提供“一站式”服务。拓展商务楼宇党建工作，制订印发《昆明经开区工委组织部关于印发在全区亿元以上商务楼宇重点抓好“楼宇党建”的工作方案》，集中在全区亿元以上商务楼宇重点开展“楼宇党建”工作，逐步提升全区楼宇党建工作水平。

【实施机关党建提神振气工程】加强机关干部作风建设，提振干部干事创业精气神。召开全区整治机关作风持续深化“提神振气”工程动员部署会议，党工委制订印发《昆明经开区关于整治机关作风持续深化“提神振气”工程的工作方案》，将机关单位党组织和全体干部职工全部列入整治范围。整治活动紧扣“提神振气”的目标，做到整治活动与“基层党建巩固年”“万名党员进党校”“昆明跨越当先锋　机关党建走前头”主题实践活动相结合、与部门业务相结合，以推动工作的实际行动、年度目标任务的完成实效检验整治活动的成效。全区机关干部职工查找问题4782个，制订整改措施4793条，部门建立健全长效机制58个。促进干部直接联系和服务群众工作常态化长效化，全区各委、办、局，驻区机构，街道办事处党员干部开展干部直接联系群众服务工作，覆盖全区18个社区73个居民小组，参与率100%。全年开展服务群众活动1021次，服务群众14561人次，听取群众意见建议398条，化解矛盾纠纷261件，帮助解决社区和群众实际困难258个，为社区群众办好事实事168件。

【实施国企党建铸魂固本工程】一是把加强党的领导和完善公司治理统一起来，完善现代国有企业抓党建责任体系。坚持党建工作与经济工作同谋划、同部署、同落实、同考核。把基层党组织年度党建目标任务完成情况纳入企业年度经营指标考核，确保党建工作与企业管理各项工作有机融合、互相促进，形成党政共担决策责任、共担人才队伍建设责任、共担改革发展责任、共担企业文化建设责任、共担廉政建设责任的工作合力。坚持党组织书记抓基层党建工作责任述职评议制度，将党建责任压力传递延伸到党组织的“末梢神经”，形成党建责任一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是扎实做好基层基础工作，努力把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。加大党建示范点培育力度，围绕企业特色打造党建示范点，形成示范带动效应。认真开展软弱涣散党组织整顿提升工作。积极探索联建共建机制，先进支部与后进支部帮扶共建，促进党建工作水平的整体提升。以岗、部门、子公司为主体，结合企业生产经营和文明创建工作，大力开展“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”活动，教育引导党员立足岗位作贡献，增强基层党组织的战斗堡垒作用。三是着力抓好思想政治建设，引领广大职工群众听党话、跟党走。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，通过党委理论学习中心组学习，“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，组织党员、干部、职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全年组织学习43次。组织党员干部分3个批次赴遵义、成都、重庆开展能力素质提升专题教育。

【实施事业单位党建先锋服务工程】一是中小学校党建方面。健全党建领导机制和工作机制，制订《社会事业局党委关于开展教育系统党的建设工作职责》，建立班子成员党建工作联系机制。坚持“五强五好”，全面开展“云岭红烛·育人先锋”创建活动。在中小学校开展“红色文化进校园、先锋引领共筑梦”的“一进一跟”和“五个表率”活动、“童心向党，耀我中华”主题活动。深入实施“三风”建设工程，加强学风、教风、校风建设。推动“三名工程”，实施质量提升工程。引进国际青苗教育集团、昆明市第一中学两所国内、省内名校，同时引进昆明学院附属学校、昆明学院附属幼儿园，共计引进省内外4所名校。二是公立医院党建方面。建立“将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干，将党员骨干培养成院领导”的“三培养”工作机制，推动领导班子、干部队伍、人才队伍三支队伍建设。加强思想政治建设和医德医风建设。落实“服务好、质量好、医德好，群众满意”为主题的“三好一满意服务先锋工程”要求，开展“党员示范岗”“两学一做党员先锋岗”和“服务之星”评选活动。加强考核管理，将考核结果与年终绩效挂钩，作为先进集体和软弱涣散党组织评定依据，真正做到了把抓党建工作的责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。(www.daowen.com)

【实施“两新”组织党建规范提升工程】一是聚焦组织建设，有效扩大“两个覆盖”。2018年，经开区新建“两新”党组织37个。加强党群共建，新挂牌成立6个“妇女之家”、15个共青团组织。对暂不具备组建党组织条件的1150户非公企业，选派230名党建指导员挂点联系，实现党的工作覆盖。同时，进一步理顺管理体制，配齐配强工作力量，加强党组织动态管理，努力提高“两个覆盖”质量。二是聚焦基础保障，夯实“两新”组织党建基础。强化党务工作队伍建设，选优配强基层党支部书记。针对“两新”组织党员集中难的问题，采取联合办班、单独办班、周末开班的形式，开展党组织书记、党务骨干和一线党员党务培训。严格落实“15311”和“5185”经费保障制度，全年共计发放基层党组织书记、党务工作者补贴16万元，落实“5185”经费57万元，共计投入经费480余万元。三是聚焦重点领域工作，实现党建工作整体提高。加强园区非公企业党建工作。深入实施园区非公企业党建示范带建设，按照“点上抓特色、片上抓规范、带上抓融合”的工作思路，构建三条园区非公企业党建示范带。抓牢“小个专”党建工作。以党建为纽带，打造以党建和发展为主线的“三点一线”联动模式，构建共建共赢的抱团效应，形成齐抓共建格局。同时，创新服务活动载体，持续深化服务型党组织建设，重点打造平台党建工作典型示范区。

【实施春城党建品牌培育工程】一是开展好党建示范带建设，打造主题突出，品牌叫得响、工作措施硬、示范带动强的党建品牌。制订印发《经开区党建示范带建设实施方案》，提出打造园区非公企业党建示范带、阿拉撒梅文化党建示范带、洛羊街道社区党建文化广场示范带、国企和事业单位党建示范带“四带建设”。二是整合各类资源，加大资金、技术等方面的支持投入力度。工委组织部共计下拨党的建设项目资金120万元用于党建示范带建设，为培育党建示范点、打造党建示范带、树立党建品牌创造良好条件。三是继续开展社区组织活动场所和为民服务站星级评定，打造社区活动场所建设示范标杆单位工作。通过社区自评、街道初评、组织部考评组实地考评，阿拉街道海子社区、阿拉街道顺通社区、洛羊街道小新册社区、洛羊街道倪家营社区达到“示范标杆社区（五星级活动场所社区、五星级为民服务站）”的标准，被命名为“示范标杆社区（五星级活动场所社区、五星级为民服务站）”。

（区工委组织部）