推动经济向前发展是我们永恒不变的主题，我们来到昆明经开区，扎根经开大地，就是要努力发展经济，不断改善民生。我们要聚精会神抓招商引资、抓产业发展、抓园区建设，任何时候都不动摇、不偏离、不折腾。要有家园情怀，有对未来发展负责的使命和担当，以强者的身姿、勇者的风采、实干家的精神，把抓发展的各项工作落到实处、干出实效、交好答卷。

一要提升能力素质。干部是干出来的，也是学出来的。“刀不磨会生锈，人不学会落后。”新时代是一个学习奋进的时代，不想学、不上进，思想就会僵化，能力就会退化，最终被时代所淘汰。我们要重视学习，善于学习，以学增智，以学提能，练就成事本领，跟上新时代步伐，适应经开区快速发展需要，切实解决知识短缺、本领恐慌的问题。要勤学善思，在政策理论学习和专业知识学习中找思路、找办法、找路径，实现自我突破、自我超越、自我进步。

二要持续提神振气。良好的精神状态是干事创业的基础。现在有的同志无精打采、得过且过，做事没有激情，干活没有劲头，工作不在状态。激情成就事业，我们要坚持高标准，树立干事业的情怀，破除迷茫、漂浮的情绪。要加强对干部队伍的教育管理和监督，创新激励机制，激发内生动力，杜绝不在状态、无精打采、得过且过的情况。要从严要求，有力督查，完善考核和干部队伍人员进出、能上能下制度，把精神状态调佳、工作标准调高，真干事、干实事。

三要敢于担当尽责。担当尽责是干部的天职，是干事创业的前提。有的干部不敢担当、怕担责任，没有直面问题的勇气和魄力，工作中相互推诿扯皮、“踢皮球”，把问题推给管委会、责任卸给下面，在中间当“二传手”。我们要有事业情怀，勇于担当、敢于作为，忠诚于事业。要建立激励约束机制，比选择优使用干部，对敢挑重担、善解难题的干部职工要大胆提拔，让他们得到重用、“吃得香”；对推诿扯皮、不作为、不想干、不愿干的干部职工要加强执纪监督问责，该调整的要坚决调整，让这些人寸步难行、“混不走”。要落实和完善容错纠错、激励关怀、考评和澄清机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。(www.daowen.com)

四要提高办事效率。高质量跨越发展必须高效率干事。有的同志干工作有头无尾、能拖则拖，工作严重滞后，办事效率低下；有的同志服务意识差，跟企业和群众“打太极”“转圈圈”，让企业和群众反复跑，这些行为会贻误发展时机、损害企业的信心、损害经开区形象。要改进服务方式，采取责任清单、限时办结等手段，随到随办、马上就办，使企业和群众“办事不求人、审批不见面、最多跑一次”。要主动换位思考，体会企业和群众办事的难点、痛处，少讲“不能办”、多说“如何办”，真诚热情服务企业，让服务对象感受到“经开温度”。要打破部门职能的藩篱，打通部门信息孤岛，实现数据、资料共享，做到办事流程简化，真正便民服务、亲民服务。

五要加强自身建设。以勇于革命的精神加强管委会自身建设是新时代对我们的基本要求。要突出抓好政治建设，促进党员干部提升政治能力、政治品格、政治定力，把稳政治方向，坚定政治立场，净化政治生态。要深入推进依法行政，健全科学民主的决策程序，做好政务公开，加强行政监督和审计监督，完善社会监督和舆论监督。要强化督政问效，创新管理方式，完善目标考核体系，提升现代治理能力和服务水平。要从严治政，坚决把纪律和规矩挺在前面，坚持不懈贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒正风肃纪，严厉整治发生在企业和群众身边的腐败和作风问题；坚决惩治放纵、包庇黑恶势力，甚至充当其“保护伞”的行为，营造风清气正的良好环境。

同志们，伟大事业始于梦想、基于创新、成于实干。只要我们凝聚同心筑梦的精神力量，激发持续奋斗的责任担当，就能在奔跑中实现梦想。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，务实苦干做事业，攻坚克难稳增长，开拓创新谋发展，努力建设昆明高质量跨越发展引领区，主动融入和服务昆明区域性国际中心城市建设，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！