第一个分类是专业知识和技能，还有一个是通用知识和技能。

专业知识和技能比较容易理解，就是你所在的这个岗位有什么样的专业要求。如果你是做销售的，就有销售技能的要求；如果做研发，就有研发技能的要求。

另外，还包括这个岗位所要求的行业知识。如果你所在的是汽车行业，那么你还需要了解汽车行业的一些专业情况。最后就是你所在的公司还有什么样的特殊要求。

通用知识和技能这部分能力不光在你现在所处的岗位或公司上有要求，未来你去其他公司、其他岗位也会对这些通识技能有要求。

通用知识和技能包括沟通能力、写作能力、语言能力、PPT制作能力、演讲能力、数据分析能力、项目管理以及领导力等，这个清单可以拉得很长。

大家可以回想一下，在我们平时的工作中，如果说某个人的项目管理能力非常强，或者说他的演讲能力很强、做PPT的能力很强，他在领导心目中的形象是不是更容易脱颖而出呢？

这些知识技能可以被进一步划分为四大类。

第一类：舒适区里的知识技能。(www.daowen.com)

每个人都很清楚自己知道什么东西，这部分不是大家所关注的重点，也没有必要花太多时间和精力在上面。

第二类：你知道自己不知道的东西。

想要扩大你的涉猎范围，你需要查资料，需要请教别人，因为你知道这些事是你不知道的，你需要把它们学到手，这部分属于探险区。

第三类：你不知道自己知道的东西。

这个部分该如何发现呢？很多时候，当你在和别人分享的过程中你会发现，哎，原来自己还懂这个。在分享的过程中，你梳理了自己的知识技能。这是我自己亲身经历得出的体会。我一般在写文章或做分享前都会花很多时间来梳理自己的思路和过往经验。通过这种整理，使自己的知识经验更加条理化，形成清晰的、未来对自己有用的东西。这是“你不知道自己知道的东西”，但你可以通过分享和整理把它变成第一类知识，也就是你知道自己知道的东西。

第四类，你不知道自己不知道的东西。

最好的一个办法就是多和别人交流学习。学习的渠道有很多，你可以读书，也可以参加一些社团社群，多去了解关注别人在谈论什么、别人在学习什么，保持一个谦卑的态度，然后拓宽自己的认知边界。