【摘要】：企业内部同属监督体系内的法务人员和纪检监察人员的任职要求不一样，但对人员素质要求有共同之处。实践中，合规人员的法律专业性往往正是纪检监察人员所需要的，纪检监察人员把握全局能力也是合规人员所欠缺的。因此，从监督工作需求出发，两者可以互为补充，资源可以相互利用。在组织机构上，可以探索建立协同监督领导小组，由党政主要负责人任组长，总法律顾问和纪委书记任副组长，成员由合规、内控、法务和纪检监察人员组成。
企业内部同属监督体系内的法务人员和纪检监察人员的任职要求不一样，但对人员素质要求有共同之处。实践中，合规人员的法律专业性往往正是纪检监察人员所需要的，纪检监察人员把握全局能力也是合规人员所欠缺的。因此，从监督工作需求出发，两者可以互为补充，资源可以相互利用。企业法务人员是企业经营风险的防范者、交易辅助者、战略建议者以及法治思维的引导者，纪检监察人员有较强的政治敏锐力、洞察判断力以及组织协调和应变能力，善于调查研究，对一些带倾向性问题反应敏捷，能透过现象抓住问题的实质和要害，并提出切实可行的解决问题的方法和途径。
在组织机构上，可以探索建立协同监督领导小组，由党政主要负责人任组长，总法律顾问和纪委书记任副组长，成员由合规、内控、法务和纪检监察人员组成。在合规、内控和法务队伍里，吸收政治鉴别力强、政治嗅觉敏锐、擅长谈话讯问、线索梳理、证据收集纪检监察人员作为特聘法务监督人员，在纪检监察部门，聘请擅长风险防控、尽职调查、合同审查的法务人员作为特聘监察员，实行法务部门和纪检监察部门双向交叉任职，以发挥各自的专业优势，法务部门和纪检监察部门也可进行人员抽调，取长补短，形成合力，最大程度地发挥监督效能。
【注释】
[1]朱锦余.英国内部控制标准特点分析[J].财会月刊（会计），2008，2.(www.daowen.com)
[2]朱锦余.英国内部控制标准特点分析[J].财会月刊（会计），2008，2.
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