企业规章制度经过相应程序生效后，并不是一成不变的。随着相关法律法规的更新以及企业的发展，定期对现有规章制度进行合规审查，并做相应的补充与修订非常必要。一旦发现内部规章制度有需要调整的地方，企业应当同样遵循内容合法、程序正当、有效公示的这三个原则，进行相应的补充及修订。主要包括：对规章制度进行合法性审查和合规性审核。主要是审查有无制定权限、制度本身的法律符合性等，以及审核制度与公司章程、上级规定以及制度间是否存在冲突、制度效力层次的协调统一；动态梳理修订规章制度。时刻关注法律法规和文件的新变化、新要求，准确把握法律法规和文件对企业经营发展的影响，及时为企业高层提出修改制度建议；规章制度的执行要闭环管理，它是制度建设的重要环节，制度只有得到坚决贯彻，才能发挥其应有的功效，尤其新定制度要加大宣贯力度，使职工充分了解和熟悉，便于理解和执行；此外，合规风险控制内嵌于企业业务流程。企业对合规风险采取的管理措施应植入业务流程制度，合规风险采取的管理措施进入业务执行部门的业务流程制度，对合规风险采取的管理措施与业务管理流程制度融合，业务部门执行业务管理流程制度的同时，应同时注重合规风险的控制制度的执行。(www.daowen.com)