感恩是根治抱怨的良药，在现实中，很多人在遇到困恼或挫折时，常常会抱怨这个世界不公平，感觉天都是黑暗的，这是非常消极的做法。

我们要心怀感恩之心，因为感恩之心是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光和雨露，就像空气对于我们人类的生存来讲一样，一刻也不能少。

1972年，新加坡旅游局给总理李光耀打了一份报告，大意是说，我们新加坡不像埃及有金字塔，不像中国有长城，不像日本有富士山，不像夏威夷有十几米高的海浪，我们除了一年四季直射的阳光，什么名胜古迹都没有，要发展旅游事业，实在是巧妇难为无米之炊。

李光耀看过报告，非常气愤。据说，他在报告上批了这么一行字：你想让上帝给我们多少东西？阳光，有阳光就够了！

后来，新加坡利用那一年四季直射的阳光，种花植草，在很短的时间里，发展成为世界上著名的“花园城市”，连续多年，旅游收入列亚洲第三位。

几乎在每一个企业里，都有“牢骚族”或“抱怨族”。他们每天轮流把“枪口”指向企业里的任何一个角落，埋怨这个、批评那个，而且，从上到下，很少有人能幸免。他们的眼中看到的处处是毛病，因而时时都能看到或听到他们的批评和怒气。

“我到公司这么多年了，按理说，没有功劳也有苦劳，为什么一直升不上去？一定是老板看我不顺眼！”

“你别看某某外表老实，其实也不是什么好东西，最喜欢在别人背后放黑枪，专打小报告，却偏得上司的喜欢。”

当抱怨成为一种可怕的习惯时，它的力量是“巨大”的，几乎可以摧毁一个人的前程！

没有人喜欢和一个满腹牢骚的人相处。太多的牢骚什么都证明不了，只能说明你缺乏能力，无法把自己遇到的问题满意地解决掉，所以才会将一切不顺利归咎于客观因素。

不少员工总是在想着“我应该得到什么”，抱怨企业或领导“没有给我什么”，或是“我那么卖命才给那么点工资”，却没有自问：“为了得到希望从事的岗位，我还缺乏什么？可能要付出什么？做得够不够？”抱怨别人，总是把责任推到别人身上，看不到自己的缺陷和不足，于是抱怨成了不负责任和不够忠诚的习惯。这样下去，他们在抱怨中会丧失许许多多的机会，落在别人的后面。(www.daowen.com)

我在深圳工作时也遇到过这样的情况，也发过牢骚。记得进公司半年后，环境慢慢熟悉了，也会发发牢骚，觉得工作繁杂，觉得待遇不公，也有点好高骛远的感觉。很快被上司发现，上司的一席话至今让我记忆犹新。

“你刚进厂的工作表现不是很好的吗？因为对公司慢慢的熟悉了，就认为自己是老员工了吗？发牢骚，好高骛远其实是一种心态的表现。试想一下，即使你发牢骚，工作也不是照样要完成吗？但若要发牢骚才能把工作干好，那给人的感觉，你是个喜欢‘讲价钱’的人，情绪不稳定的人，工作表现会‘减分’的。你发牢骚能得到什么呢？不就是发泄一下嘛！该来的工作又不会少，难做的工作也不会变容易，可能因心情不好反而更做不好，所以，发牢骚是一件很不‘合算’的事。好高骛远会让你心静不下来，沉不下去，小事不想干，大事干不了，更不要说创造性的事情了，这是件很危险的事。”

听后细想，耐人寻味。于是我的心态很快调整过来，在后来的工作表现中，屡屡评优。至今，这番话对我情绪的控制、心态的调整是受益匪浅的。

其实喜欢抱怨的员工应该明白这样一个质朴的道理：与其毫无意义地抱怨，不如怀着一颗感恩的心去实干。如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会成为出类拔萃的员工。

有位普通职员肖兰在谈到她被破例派往国外公司考察时说：

“我和另一个同事虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，而是认真做事。

“当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。因为在我上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：‘遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在老板的身边学功夫，学本事。’

“我将这三句话牢牢地记在心里，自己始终秉持这个做事原则。即使起初位居他人之下，我也没有计较。但一个人的努力，别人是会看在眼里、记在心上的。在后来挑选出国考察学习人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的办事员。这在公司里是极为罕见的现象。”

一颗感恩的心是一名卓越员工应该具有的，无论在工作中发生任何事情，都要学会感恩。永远怀着感恩的心是一种人生态度，让我们更加努力地工作，这也是决定着我们能否成功的关键。