感恩是根治抱怨的良药,在现实中,很多人在遇到困恼或挫折时,常常会抱怨这个世界不公平,感觉天都是黑暗的,这是非常消极的做法。
我们要心怀感恩之心,因为感恩之心是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光和雨露,就像空气对于我们人类的生存来讲一样,一刻也不能少。
1972年,新加坡旅游局给总理李光耀打了一份报告,大意是说,我们新加坡不像埃及有金字塔,不像中国有长城,不像日本有富士山,不像夏威夷有十几米高的海浪,我们除了一年四季直射的阳光,什么名胜古迹都没有,要发展旅游事业,实在是巧妇难为无米之炊。
李光耀看过报告,非常气愤。据说,他在报告上批了这么一行字:你想让上帝给我们多少东西?阳光,有阳光就够了!
后来,新加坡利用那一年四季直射的阳光,种花植草,在很短的时间里,发展成为世界上著名的“花园城市”,连续多年,旅游收入列亚洲第三位。
几乎在每一个企业里,都有“牢骚族”或“抱怨族”。他们每天轮流把“枪口”指向企业里的任何一个角落,埋怨这个、批评那个,而且,从上到下,很少有人能幸免。他们的眼中看到的处处是毛病,因而时时都能看到或听到他们的批评和怒气。
“我到公司这么多年了,按理说,没有功劳也有苦劳,为什么一直升不上去?一定是老板看我不顺眼!”
“你别看某某外表老实,其实也不是什么好东西,最喜欢在别人背后放黑枪,专打小报告,却偏得上司的喜欢。”
当抱怨成为一种可怕的习惯时,它的力量是“巨大”的,几乎可以摧毁一个人的前程!
没有人喜欢和一个满腹牢骚的人相处。太多的牢骚什么都证明不了,只能说明你缺乏能力,无法把自己遇到的问题满意地解决掉,所以才会将一切不顺利归咎于客观因素。
不少员工总是在想着“我应该得到什么”,抱怨企业或领导“没有给我什么”,或是“我那么卖命才给那么点工资”,却没有自问:“为了得到希望从事的岗位,我还缺乏什么?可能要付出什么?做得够不够?”抱怨别人,总是把责任推到别人身上,看不到自己的缺陷和不足,于是抱怨成了不负责任和不够忠诚的习惯。这样下去,他们在抱怨中会丧失许许多多的机会,落在别人的后面。(www.daowen.com)
我在深圳工作时也遇到过这样的情况,也发过牢骚。记得进公司半年后,环境慢慢熟悉了,也会发发牢骚,觉得工作繁杂,觉得待遇不公,也有点好高骛远的感觉。很快被上司发现,上司的一席话至今让我记忆犹新。
“你刚进厂的工作表现不是很好的吗?因为对公司慢慢的熟悉了,就认为自己是老员工了吗?发牢骚,好高骛远其实是一种心态的表现。试想一下,即使你发牢骚,工作也不是照样要完成吗?但若要发牢骚才能把工作干好,那给人的感觉,你是个喜欢‘讲价钱’的人,情绪不稳定的人,工作表现会‘减分’的。你发牢骚能得到什么呢?不就是发泄一下嘛!该来的工作又不会少,难做的工作也不会变容易,可能因心情不好反而更做不好,所以,发牢骚是一件很不‘合算’的事。好高骛远会让你心静不下来,沉不下去,小事不想干,大事干不了,更不要说创造性的事情了,这是件很危险的事。”
听后细想,耐人寻味。于是我的心态很快调整过来,在后来的工作表现中,屡屡评优。至今,这番话对我情绪的控制、心态的调整是受益匪浅的。
其实喜欢抱怨的员工应该明白这样一个质朴的道理:与其毫无意义地抱怨,不如怀着一颗感恩的心去实干。如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,你一定会成为出类拔萃的员工。
有位普通职员肖兰在谈到她被破例派往国外公司考察时说:
“我和另一个同事虽然同样都是研究生毕业,但我们的待遇并不相同,他职高一级,薪金高出很多。庆幸的是,我没有因为待遇不如人就心生不满,而是认真做事。
“当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时,我尽心尽力做好每一项工作。我甚至会积极主动地找事做,了解主管有什么需要协助的地方,事先帮主管做好准备。因为在我上班报到的前夕,父亲告诫我三句话:‘遇到一位好老板,要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水,那你的运气很好,要感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得跟在老板的身边学功夫,学本事。’
“我将这三句话牢牢地记在心里,自己始终秉持这个做事原则。即使起初位居他人之下,我也没有计较。但一个人的努力,别人是会看在眼里、记在心上的。在后来挑选出国考察学习人员时,我是唯一一个资历浅、级别低的办事员。这在公司里是极为罕见的现象。”
一颗感恩的心是一名卓越员工应该具有的,无论在工作中发生任何事情,都要学会感恩。永远怀着感恩的心是一种人生态度,让我们更加努力地工作,这也是决定着我们能否成功的关键。
免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。