管理大师彼得·德鲁克说：“企业成功靠的是团队而不是个人。”的确，在这个充满竞争的商业社会里，可以说没有任何一个人能够拥有他所需要的全部资源并能独立地完成所有的事情。每个人只有依靠团队的力量、他人的智慧，才能使自己获取成功。

我在巨海品牌课程《打造商界特种部队》中讲到团队精神时分享到：“合作才能大作，合作是成功的唯一关键，因为一个人无论多么优秀，如果离开团队什么都不是。”

换句话说，今天是一个团队至上的时代。作为一名职业化员工，我们只有依靠团队的力量才能获得个人的成功。为此，我们要想成功，必须以团队为前提，培养一种职业化的团队意识。

张梁刚毕业时，立志要闯出一片天地来。他独自一人来到北京，在举目无亲的京城，张梁感到一切是那么茫然，面对复杂的社会有点不知所措。几经周折，他终于在中关村的一家科技公司找了份工作。找到新的工作，张梁兴奋不已，可是由于涉世不深，没有什么社会经验，加之专业不对口，张梁的工作业绩一直很差，就在其心灰意冷，准备“打道回府”之际，他想到了团队，想到了和蔼的领导、亲切的同事。张梁决定好好置身于团队，请求他们的支持和帮助。在日后的工作中，张梁所在的团队给了他巨大的帮助，同事们告诉他怎样工作，领导告诉他怎么和客户打交道。如今，张梁已经连续三年被评为优秀员工。

看着自己现在的成绩，张梁认识到：一个人只有在团队中才能生存和发展，才能在职业生涯中取得成功。

的确，单独的一滴水，连存在都很困难，更别说要有所作为了。但是把它融入大海，就可以借助大海的力量去创造奇迹，和大海一起掀起滔天巨浪，无所不能。

同样，职业化员工只有依靠团队成员的支持和帮助，与团队一起成长，才能形成一股强烈的力量，才能具有活力。比如，一个业务精通的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜，也是十分悲哀的。其实他可以借助他人的力量使自己变得更加优秀。

在今天，无论你从事什么职业，处于什么环境，都无法脱离其他人对你的支持而一个人去完成所有的事情。因此，在职业生涯中，你经常会听到一个词：团队。可以说，随着竞争的日趋激烈，团队的力量已经越来越为企业和个人所重视，因为这是一个团队的时代。如果一个人没有职业化的团队意识，个人的计划再详细，也难以圆满实现。

有一个刚毕业的女生参加麦肯锡公司的招聘。她的履历和表现都很突出，一路过关斩将，一直冲到最后一关。最后一关的题目是小组面试，这个女生伶牙俐齿、抢着发言。在她咄咄逼人的气势下，这个小组的其他成员几乎连说话的机会都没有。她认为自己在面试的时候表现很抢眼，被录取是十拿九稳的。然而，她落选了。麦肯锡公司的人力资源经理认为，这个女生尽管拥有很强的个人能力，但是很明显，她缺乏职业化的团队合作意识，招这样的人对公司的长远发展无益。

比尔·盖茨曾说过：在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠团队的力量，是不可能获得真正成功的。这毕竟是一个竞争的时代，如果我们懂得用大家的能力和知识的汇合来面对每一项工作，我们将无往而不胜。(www.daowen.com)

因此，在工作中，我们要时刻想到，我们是一个整体，是一个团队，即使你是企业的主力干将，也不能单打独斗，否则，定然自食恶果。

深圳佳佳管理顾问有限公司董事长陈旋光曾经遇到过这样的问题：在他的公司里有一个员工，工作能力很强，但目中无人，即使老板也不放在眼里。

这个员工曾经找到陈旋光先生谈话，他说：“陈总，我想问你一个问题。那就是如果我离开了，真的离开了你，离开了公司，你会不会一点都不心痛？”

陈旋光认为，这是很有挑衅的话，这个员工希望知道自己到底怎么看他。

于是陈旋光先生回答道：“不，我会非常难受，因为我将失去你这样一个非常有能力的人，一个能为我创造利润的人。但是如果你伤害到我的团队，我一定会让你离开。”

无论我们做什么事情，如果总认为没有了自己事情就一定不会成功，那么你就会有一种骄傲之气。可能在这件事情的操作过程中，你是主导力量，但这并不代表没有了你不行。

现代社会科技高度发达，社会分工越来越细，任何人都已经不可能在某个领域凭借一己之力在职业生涯中取得很大的成就。也许，站在领奖台上的只是某一个人，但我们绝不能忽视站在他身后的团队成员。没有团队成员的支持和帮助，即使是天才，所能取得的成就也将十分有限。

所以说，团队是个人成功的前提，融入团队是最佳的生存之道。只有依靠团队的支持和帮助，才能形成一股强劲的力量。如果一个人没有职业化的团队意识，个人的能力再强，也难以圆满实现既定目标。