理论教育 共享企业命运,员工最神圣的职责

共享企业命运,员工最神圣的职责

时间:2023-06-08 理论教育 版权反馈
【摘要】:对每个员工来说,与企业共命运永远都是最神圣的职责。能够与企业共命运的员工,无论企业遇到任何困难,他都会不离不弃。经过所有人的努力,企业的财务问题得到了解决,企业也恢复了正常的运转。一个能够时刻与企业共命运的人,才能得到最多。

共享企业命运,员工最神圣的职责

一个企业要想在市场竞争中立于不败之地、有长远的发展定然需要很多精英人才,尤其需要能够与企业共命运的人才。一个企业的成功是每个员工共同奋斗的结果,而且每个员工都有和企业共命运的责任。其实,在我们选择一家企业并成为它的员工的时候,就意味着我们站在企业这艘船上,这艘船的命运将我们的命运紧密地联系在一起。公司是船,我们就是水手,让船乘风破浪,安全前行,是我们不可推卸的责任。

对每个员工来说,与企业共命运永远都是最神圣的职责。如果你对工作不负责任,这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此,任何时候,你都应该和船上的每个人同舟共济,无论遇到什么情况,你都应该负起责任来,与企业共命运,全心全意做好你的工作。

洛杉矶,有一名叫杰克的年轻人,在一家有名的文化公司工作,他的总裁叫迈克·约翰逊,年纪比杰克稍微大几岁,管理企业十分精明能干,并且为人亲和,而杰克的工作就是帮总裁签单拉客户。谈判过程中,杰克的谈吐、沉稳令许多客户敬佩。

杰克刚步入公司时,公司运转正常,杰克工作起来也得心应手。那时,公司承担了一个大项目的建设,在市场的各大街道做广告。全体员工对此惊喜万分,全身心地投入到工作中去,全市的每个街道都要做10多个广告,整个项目至少也有1000多个,这将给公司带来十分可观的经济利益和社会效应。

约翰逊总裁在发工资那天召集全体员工开会:“公司承担的这个项目很大,光准备工作就耗资几百万元,公司资金十分紧张,所以,该月工资就放到下月一起发放,请你们谅解一下公司。工资早晚都是你们的,只要我们的项目搞好,大家一起来共享利润。”所有的员工都对总裁的话表示赞同。

可是,半年后情况风云突变。经过公司辛苦奔波,全套审批手续批下来的时候,公司却因资金缺乏,完全陷入停滞状态。别说给员工发工资,就连日常的耗费也只能向银行贷款。但是因为公司目前经营状况不佳,贷款数目巨大,银行也不给批款。

然而,就在这个困难时期,杰克说出了心里的想法——全体员工集资。总裁笑了笑,无奈地拍拍他的肩膀:“员工集资能集多少钱呢?公司又不是几十万元就能脱离困境,就算勉强集资几十万元,也只是杯水车薪,连一个缺口都堵不住。”

当约翰逊总裁召集全体员工陈述公司的现状时,一下子人心涣散,职员纷纷离职。没有拿到工资的员工将总裁的办公室围得水泄不通,见总裁实在无钱支付工资,他们就各取所需,将公司的东西瓜分得一无所有。

杰克并没有放弃,这么好的机会,难道就眼睁睁地看着付诸东流吗?他产生了一种莫名的感觉:沙漠里的人都能生存,难道我们就不能生存。他积极筹钱,努力挽留公司职员,但遗憾的是回天无力,不到一个星期,公司就只剩下屈指可数的几个人。这时有人来高薪聘请杰克,杰克婉言谢绝了,他说:“公司景气的时候,给了我许多,当公司有困难的时候,我总得和公司共渡难关,我不会做这样的无道德之事。只要约翰逊总裁没有宣布公司倒闭,总裁留在这里,我始终不会离开公司,哪怕只剩下我一个人。”

事情总在人的意料中,不久公司就只剩下他一个人陪约翰逊总裁了,总裁歉疚地问他为什么要留下来,杰克微笑地说了一句话:“既然上了船,船遇到惊涛骇浪,就应该同舟共济。”

街道广告属于城市规划的重点项目,他们停顿下来以后,在政府的催促下,公司将这来之不易的项目转移到另一家大公司。但是在签订合同的时候,约翰逊总裁提出了一个条件:杰克必须在你那公司里出任项目开发部经理。(www.daowen.com)

约翰逊总裁握着杰克的手向接手公司总裁推荐:“这是一个难得的人才,只要他上了你的船,就一定会和你风雨同舟。”一个公司需要许多精英人才,但更需要与公司共命运的人才。那家大公司的总裁慨然应允。

加盟新公司后,杰克出任了项目开发部经理。原公司拖欠的工资,新公司补发给了他,总裁握着他的手微笑地说:“这个世界,能与公司共命运的人才非常难得,或许以后我的公司也会遇到种种困难,我希望有人能与我同舟共济。”

这个年轻人在后来几十年的时间里一直没有离开过这家公司,在他的努力下,公司得到了更为快速的发展,如今杰克已经成为了这家公司的副总裁。

其实,这个世界并不缺少能力出众的人,而是很少有与企业共命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人。能够与企业共命运的员工,无论企业遇到任何困难,他都会不离不弃。而企业只要有这样的人才,就能战胜一切困难,走出困境;而这些与企业共命运的员工也一定能取得事业上的成功。

一家运转良好的企业突然被银行告知,企业在银行一笔很大的贷款出现了一些问题,经过仔细研究,银行已经认定这家企业没有偿还贷款的能力。这家企业将会在24小时之内出现财务危机,36小时之内这家企业就要宣布破产。企业的老板立刻召开了紧急会议

这家企业的几名销售主管马上就在会议上向老板递出了辞呈,其他部门的主管也有了要离开的意向,员工人心惶惶。

就在这个时候,一个员工走了进来,他很坚毅地说:“我们的企业并没有破产,我们的企业一直以来运转很好,只是暂时出现了问题,并不代表我们的企业已经完了。我详细地看了银行的报告,我认为我们有能力偿还银行的贷款。”

说完后,他立刻给他的亲朋好友打电话借钱、找关系,紧接着又把其他员工团结了起来,鼓舞了大家的士气,与企业老板一起想出了一个让企业起死回生的好办法。经过所有人的努力,企业的财务问题得到了解决,企业也恢复了正常的运转。那个很有魄力的员工后来成为了这家企业的副总。

企业的命运就是自己的命运,不难发现,那些从破产的企业里出来的求职者总是很难受到其他企业的欢迎,而一位从一家优秀的企业退休的职员却会成为各大企业争抢的人才,这又是为什么呢?值得我们大家深思。

不管遇到什么困难,应永不后退,一旦听到企业遇到什么危机就辞职不干的人,是难以获得成功的。一个能够时刻与企业共命运的人,才能得到最多。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈