我在巨海品牌课程《打造商界特种部队》中谈到认真工作时，特别强调：“认真第一，聪明第二。”现实职场中，有很多员工埋怨没有得到领导的赏识和重用，认为自己这匹“千里马”就这样埋没了，因为世上根本就没有“伯乐”。其实，没得到重用并不是因为没有“伯乐”，而是因为你未必是公司需要的“千里马”，或者是匹聪明的“千里马”。

要想得到“伯乐”的赏识，你首先要做的就是把自己培养成“千里马”。你只有在工作中锻炼自己的能力，提升自身的实力，加薪升职的事才能落到你头上。如果你的能力、才华十分突出，但是还没有得到赏识可能是你不够聪明，一匹聪明的“千里马”一定是个工作非常认真的员工。无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。

夜晚，一个人在房间里四处搜索着什么。另一个人问道：“你在找什么？”

“我丢了一枚金币。”他回答。

“你把它丢在房间的中间，还是墙边？”另一个人问。

“都不是。我把它丢在房屋外面的草地上了。”他又回答。

“那你为什么不到外面去找呢？”

“因为那草地上没有灯光。”

也许你觉得这个人的思维逻辑很可笑。然而，我们经常会看到这样的事情：有些员工不是在公司中寻找被重用的机会，而是完全寄希望于跳槽获得好职位；有些员工则是以应付的心态对待工作，却希望得到老板的重视，得不到就埋怨老板不能慧眼识英雄，感慨命运之不公。他们和那个在房间里寻找丢在草地上金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方寻找他们所要的东西。

大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多卓越的员工，期望卓越的员工带来更多的利润。如果你能够认真尽到自己的职责，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你就能够自如地从事自己想做的事情，赢得自己想要的体面。

可惜的是，在现实的生活中，很多员工只知道抱怨公司，却不懂得如何反省自己的工作态度，他们根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础之上的。他们整天忙着应付工作，并发出这样的言论：“何必那么认真呢？”“说得过去就行了嘛！”“现在的工作只是个跳板，不用太在意”，结果，他们失去了本应该属于自己的升迁机会和加薪机会。悔之晚矣！

杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他愤愤地对朋友说：“我在公司的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了。”

“你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。(www.daowen.com)

“没有！”

“大丈夫能屈能伸！我建议你先静下来，认真对待工作，把他们的运作流程、商业文书和公司组织完全搞懂，甚至包括如何书写合同等具体事务都学会了之后，再一走了之，这样做岂不既出了气，又有许多收获吗？”

杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，他甚至下班之后，还留在办公室研究商业文书的写法。

一年之后，那位朋友偶然又遇见了他。

“你现在大概学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”

“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，更是委以重任，又升职，又加薪，说实话，现在我是公司的红人了！”

“这是我早就预料到的！”他的朋友笑着说：“当初你的老板不重视你，是因为你工作不认真，又不肯努力学习；后来你痛下苦功，担任的任务多了，能力也加强了，当然会令他对你刮目相看了。”

认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己能力的最佳方法。你可以把工作当做你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。长此下去，你不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了坚实的基础。认真工作的员工不会为自己的前途担心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的蝇头微利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿，另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能到达后者。它们的寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。

从来没有什么时候，老板像今天这样青睐认真工作的员工，并给予他们如此多的机会。老板往往会这样鼓励员工：“认真干吧！把你的能力都发挥出来，还有更多的重任等着你呢！”他的意思就是说：“认真工作吧，我会给你加工资。”当老板让你做更多的更重要的工作时，你的工资自然会提高，通往成功的大门也就徐徐地拉开了。

记住这句话：认真工作是真正的聪明，也只有认真工作的员工才是公司需要、领导赏识的卓越员工。