理论教育 高新区内部创新网络:推动隐性知识传播的力量

高新区内部创新网络:推动隐性知识传播的力量

时间:2023-06-07 理论教育 版权反馈
【摘要】:高新区区域创新网络指的是高新区内部各行为主体在创新过程中相互交流、合作等网络联系的总和。这种人与人之间的非正式交流能够有效地推动经验、观念等隐性知识的扩散与传播,从而有效地提高园区内部人员素质,有利于提高园区的知识创新效率。这种隐性知识的网络扩散是难以复制与效仿的,也是高新区创新网络有别于一般区域网络的特殊之处。技术和专业知识可以通过模仿或者引进而获得,但一个区域的创新网络却是难以复制与模仿的。

高新区内部创新网络:推动隐性知识传播的力量

高新区区域创新网络指的是高新区内部各行为主体(企业、高校、科研机构、政府、中介机构等)在创新过程中相互交流、合作等网络联系的总和(见图2.6)。高新区的创新网络按照其交流形式的不同大致可分为正式与非正式两类:

图2.6 高新区创新网络

各创新主体间的正式交流主要有以下几种:①企业之间:包括不同规模企业间以及跨国公司与本地企业间在高新技术等产业领域的合作交流;企业与供应商及客户间的垂直网络交流;与竞争企业及其他企业间的水平网络技术交流。②大学、科研机构与企业之间:包括通过在高校、科研机构周边建立大学科技园,促进企业与高校及科研机构的合作,将高校的科研成果市场化、产业化。如北京、上海均围绕当地的著名大学建立了科技园,沈阳、大连、西安也在中科院的几大院所附近建立了高新科技实验基地。③企业与政府、中介服务机构之间:政府及园区管理机构通过政策及基础设施的建设支持区内企业的发展,中介服务机构则不仅积极促进企业与高校及科研机构的合作,并且为企业在创新过程中遇到的各类金融及管理问题提供服务支持。(www.daowen.com)

非正式交流则主要指园区内部的人际社会网络关系,包括园区内企业内部职工、技术人才、管理人才之间的交流;企业人员、政府官员及科研机构学者间的交流等。这种人与人之间的非正式交流能够有效地推动经验、观念等隐性知识的扩散与传播,从而有效地提高园区内部人员素质,有利于提高园区的知识创新效率。这种隐性知识的网络扩散是难以复制与效仿的,也是高新区创新网络有别于一般区域网络的特殊之处。技术和专业知识可以通过模仿或者引进而获得,但一个区域的创新网络却是难以复制与模仿的。自硅谷在20世纪80年代获得巨大成功后,世界各国都纷纷建立起科技园区,尽管也获得了不同程度上的成功,但却都无法复制硅谷的创新网络及创新模式。

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